Συνέδριο IAPOP 2012

Τοπική αλλαγή: Διαδικασίες αλλαγής: ένταση, κρίση και αλλαγή

Ένα φόρουμ για μεθόδους βιώσιμης ομαδικής διαδικασίας στην εργασία με κοινωνικές προκλήσεις

• 28 - 30 Απριλίου 2012
• Volkshaus, Ζυρίχη

Από την έναρξη της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης, οι κοινωνικές εντάσεις στην Ευρώπη και σε άλλα μέρη του κόσμου έχουν αυξηθεί σημαντικά. Αυτοί οι μετασχηματισμοί είναι ένα θέμα που μας απασχολεί όλους. Και εγείρουν το ερώτημα ποιες μέθοδοι είναι κατάλληλες για να διευκολύνουν τις τρέχουσες διαδικασίες μετασχηματισμού στις κοινότητες και τις οργανώσεις μας.

Αυτό το τριήμερο συνέδριο έχει ως στόχο να δημιουργήσει ένα φόρουμ για τους εκπροσώπους των διαφόρων βιώσιμων μεθόδων και με τον τρόπο αυτό να δημιουργήσει ένα σηματοδοτικό αποτέλεσμα: Πιστεύουμε ότι υπάρχουν ήδη πολύ συγκεκριμένες και χρήσιμες πρακτικές μέθοδοι που θα μπορούσαν να αλληλοσυμπληρώνονται και να βελτιώνονται. Έτσι, κατά τη διάρκεια του συνεδρίου, διεθνείς προσωπικότητες-κλειδιά από τους τομείς της οργανωτικής ανάπτυξης, της ψυχολογίας και της εργασίας συγκρούσεων παρουσιάζουν τις μεθόδους τους και εισάγουν τους συμμετέχοντες σε πιθανές πρακτικές εφαρμογές. Η μορφή που επιλέχθηκε για το συνέδριο ενθαρρύνει τους συμμετέχοντες να εισάγουν τις δικές τους απόψεις και αντιλήψεις.

Οργανισμός

• IPA (Institute for Process Work Zurich) και
• IAPOP (Διεθνής Εταιρεία για την Προσανατολισμένη στη Διαδικασία Ψυχολογία)

Επικοινωνία

• Ινστιτούτο Εργασίας Διαδικασιών
• Συνέδριο 2012
• Binzstrasse 9
• CH-8045 Ζυρίχη
• Τηλ: +41 44 451 20 70
• Φαξ: +41 44 450 13 60
• E-mail: konferenz2012@prozessarbeit.ch
• Web: http://www.prozessarbeit.ch/conference2012/

Από πού ξεκινάμε

Ο όρος "κρίση" είναι μια από τις πιο δημοφιλείς λέξεις του πολύ νεαρού ακόμη 21ου αιώνα. Η παγκόσμια τάξη πραγμάτων καταρρέει, τα κοινωνικοοικονομικά χάσματα ανοίγουν και η ανάμειξη διαφορετικών τρόπων ζωής αυξάνεται συνεχώς. Αξίες, πολιτισμοί και κοσμοθεωρίες που φαίνονται ασύμβατες συγκρούονται, παραδοσιακά πρότυπα καταρρέουν και πρέπει να επαναδιαπραγματευτούν.

Το ερώτημα πώς μπορεί να διευκολυνθεί ο κοινωνικός μετασχηματισμός και η αλλαγή γίνεται όλο και πιο κρίσιμο σε πολλά μέρη: Στη δημόσια σφαίρα, στην πολιτική, στους κοινωνικούς θεσμούς και τις οργανώσεις. Τα αποτελέσματα της ανεπαρκούς διευκόλυνσης έχουν γίνει πιο ακριβά και τρομακτικά. Χρειάζονται δηλαδή μέθοδοι και στρατηγικές που να επιτρέπουν στους ανθρώπους να αντιμετωπίζουν εποικοδομητικά τις εντάσεις, τις αντιστάσεις, τους φόβους και τις συγκρούσεις. Η πρόκληση να μάθουμε πώς να αναπτύσσουμε και να εφαρμόζουμε βιώσιμες μεθόδους για την αντιμετώπιση των κοινωνικών εντάσεων είναι ένα θέμα που μας αφορά όλους: ως πολίτες, ως εργαζόμενοι και ηγέτες σε εταιρείες, ως μέλη ομάδων και οικογενειών και ως άτομα.

Όραμα για το συνέδριο

Με αυτό το συνέδριο δημιουργούμε ένα φόρουμ για να κάνουμε τις βιώσιμες μεθόδους αντιμετώπισης των διαδικασιών μετασχηματισμού πιο γνωστές και χρήσιμες στο ενδιαφερόμενο κοινό. Συγκεντρώνοντας διεθνείς προσωπικότητες-κλειδιά που ασχολούνται με τις κοινωνικές προκλήσεις της εποχής μας, προσφέρουμε μια βιώσιμη συμβολή για την περαιτέρω ανάπτυξη των δημιουργικών δυνάμεων στον τομέα αυτό.

Οργανισμός

Το συνέδριο διοργανώνεται από το IPA (Institute for Process Work Zurich) και το IAPOP (International Society for Process-oriented Psychology). Το Process Work αντιπροσωπεύει τη μέθοδο Worldwork, μια μέθοδο διευκόλυνσης και μια θεωρία για την αντιμετώπιση της κοινωνικής αλλαγής. Ως οικοδεσπότες αυτού του συνεδρίου ενδιαφερόμαστε να βρούμε συνέργειες, να ανταλλάξουμε τεχνογνωσία και να υποστηρίξουμε παγκόσμια οράματα και πρωτοβουλίες προκειμένου να τα αναπτύξουμε περαιτέρω και να τα καταστήσουμε χρήσιμα για συγκεκριμένες εφαρμογές.

Ομάδες-στόχοι

Το συνέδριο απευθύνεται σε επαγγελματίες και άλλους συμμετέχοντες που ενδιαφέρονται για τα ερωτήματα του πώς να ζούμε και να εργαζόμαστε μαζί σήμερα και πώς να αντιμετωπίζουμε τις τρέχουσες κοινωνικές εντάσεις και συγκρούσεις. Καθώς έχουμε προσκαλέσει σκόπιμα μια μεγάλη ποικιλία ανθρώπων, αναζητούμε συμμετέχοντες που είναι περίεργοι και ανοιχτοί σε μια ποικιλία προσεγγίσεων και μεθόδων.

Πρόκειται για ένα διεθνές συνέδριο, οι παρουσιάσεις θα πραγματοποιηθούν στα γερμανικά και στα αγγλικά (με ταυτόχρονη μετάφραση).

Λεπτομέρειες συνεδρίου

Το συνέδριο αρχίζει στις 28 Απριλίου 2012 στις 9 π.μ. και ολοκληρώνεται στις 30 Απριλίου 2012 στις 5 μ.μ.

Times

• 28 Απριλίου: 2.00pm - 5.45pm
• Βραδινό πρόγραμμα: 19.00 - 21.00
• 29 Απριλίου: 2.30μμ - 6.00μμ
• Βραδινό πρόγραμμα: Βραβεία WorldWork, στη συνέχεια πάρτι μέχρι τα μεσάνυχτα
• 30 Απριλίου: 2.00μμ - 5.30μμ

Γλώσσες

Το συνέδριο είναι δίγλωσσο και θα διεξαχθεί στα γερμανικά και στα αγγλικά με ταυτόχρονη μετάφραση.

Προ-Συνεδριακά και Μετα-Συνεδριακά Σεμινάρια

• Απρίλιος 2012: Mindell: "Νέα ηγεσία για την πολιτική και την οικολογία"
• Απρίλιος 2012: Schupbach: "Ο προσανατολισμένος στη διαδικασία οργανισμός: Διαδικασία: Νέες έννοιες στη διαχείριση της αλλαγής και στην ηγεσία των οργανισμών με ενδιαφερόμενους".

Επισκόπηση προγράμματος

28 Απριλίου 2012 Changing World: Οράματα και στρατηγικές δράσης

• Το μέλλον; Κεντρικές εισηγήσεις από το έργο για την ειρήνη (Sumaya Farhat-Naser), την πολιτική (Andreas Gross), την οικονομία (Antoinette Hunziker): Προκλήσεις, οράματα και στρατηγικές δράσης"
• Drs. Arnold και Amy Mindell: Μια βαθύτερη δημοκρατία για την παγκόσμια αλλαγή
• Απογευματινά εργαστήρια: Worldwork και άλλοι προσανατολισμοί παρουσιάζουν βιωματική εργασία για τη δημιουργία συνεργειών για οράματα προσανατολισμένα στο μέλλον
• Στρογγυλό τραπέζι με τους Wolf Büntig (δυνητικά προσανατολισμένη ψυχολογία), Anna Gamma (Ζεν/Ηγεσία), Andreas Gross (Εθνικός και Ευρωπαϊκός Σύμβουλος), Antoinette Hunziker (Οικονομία), Arny Mindell (Process Work/Worldwork).
• Απογευματινό πρόγραμμα: Worldwork. Εξαιρετική έρευνα στον τομέα της παγκόσμιας εργασίας και της εργασίας συγκρούσεων. Καλύτερο αποτέλεσμα της εφαρμογής της Worldwork στον τομέα και
• Συνέδριο Κόμματος

29 Απριλίου 2012 Πεδία κοινωνικών εντάσεων: Εργασία με συγκρούσεις

• Βασικές ομιλίες: Matthias Varga von Kibéd (Tetralemma, System Constellation)- Dr. Arlene und Jean-Claude Audergon, CFOR, Worldwork.
• Απογευματινά εργαστήρια: Φέρτε τη δική σας περίπτωση σε μια μικρή ομάδα (διαφορετικές, συνδυασμένες μέθοδοι εργασίας με την περίπτωση).

30 Απριλίου 2012 Καινοτομία και μετασχηματισμός στις επιχειρήσεις και τους οργανισμούς

• Κεντρικές ομιλίες Helen Eriksen (Kaospilot), Drs. Max και Ellen Schupbach
• Στρογγυλό τραπέζι: Διαδικασίες Αλλαγής: Όραμα, Στρατηγικές και Προκλήσεις. Τι ζητά το μέλλον από τους διευκολυντές αλλαγής - μια διεθνής προοπτική. Helen Eriksen (DK), Max Schupbach (ΗΠΑ), Constantin Peer (CH), Pracha Hutanuwatra (Ταϊλάνδη) tbc, Anjali Hazarika (Ινδία), Daniel Sieber (CH)
• Απογευματινά εργαστήρια: Πολλαπλές οπτικές γωνίες σε μια πρακτική περίπτωση: Διαφορετικές μέθοδοι συνεργασίας.
• Playback Theatre, κλείσιμο.

Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε με: konferenz2012@prozessarbeit.ch

Συνέδρια IAPOP

Το πρώτο συνέδριο του IAPOP πραγματοποιήθηκε στο Λονδίνο το 2007. Ακολουθεί το κείμενο της κεντρικής ομιλίας του Arny και της Amy Mindell:

Arnold Mindell, Ph.D., & Amy Mindell, Ph.D. (2007). Σχετικά με τις καταβολές και την ουσία της Διαδικαστικής Εργασίας. London: Βασική ομιλία που παρουσιάστηκε στο συνέδριο IAPOP 2007. PDF

Το δεύτερο συνέδριο IAPOP πραγματοποιήθηκε στο Πόρτλαντ του Όρεγκον το 2010, με θέμα την κοινοτική και παγκόσμια υγεία.