Konferencja IAPOP 2012

Zmiany lokalne: Napięcie, kryzys i procesy zmian

Forum zrównoważonych metod procesów grupowych w pracy z wyzwaniami społecznymi

• 28 - 30 kwietnia 2012 r.
• Volkshaus, Zurych

Od początku światowego kryzysu gospodarczego napięcia społeczne w Europie i innych częściach świata znacznie wzrosły. Przemiany te są przedmiotem troski nas wszystkich. Pojawia się pytanie, jakie metody są odpowiednie, aby ułatwić obecne procesy transformacji w naszych społecznościach i organizacjach.

Ta trzydniowa konferencja ma na celu stworzenie forum dla przedstawicieli różnych zrównoważonych metod, a tym samym stworzenie efektu sygnalizacyjnego: Uważamy, że istnieją już bardzo konkretne i użyteczne praktyczne metody, które mogą się wzajemnie uzupełniać i ulepszać. W związku z tym podczas konferencji kluczowe międzynarodowe osobistości z dziedziny rozwoju organizacyjnego, psychologii i pracy nad konfliktami zaprezentują swoje metody i przedstawią uczestnikom możliwe praktyczne zastosowania. Wybrany format konferencji zachęca uczestników do wnoszenia własnych poglądów i spostrzeżeń.

Organizacja

• IPA (Instytut Pracy Procesowej w Zurychu) i
• IAPOP (Międzynarodowe Stowarzyszenie Psychologii Zorientowanej na Proces)

Kontakt

• Instytut Pracy Procesowej
• Konferencja 2012
• Binzstrasse 9
• CH-8045 Zurych
• Tel: +41 44 451 20 70
• Faks: +41 44 450 13 60
• E-mail: konferenz2012@prozessarbeit.ch
• Strona internetowa: http://www.prozessarbeit.ch/conference2012/

Od czego zaczynamy

Termin "kryzys" jest jednym z najpopularniejszych słów wciąż bardzo młodego XXI wieku. Globalny porządek świata rozpada się, otwierają się podziały społeczno-ekonomiczne, a przenikanie się różnych sposobów życia stale rośnie. Zderzają się wartości, kultury i światopoglądy, które wydają się nie do pogodzenia, tradycyjne wzorce rozpadają się i muszą być renegocjowane.

Pytanie o to, w jaki sposób można ułatwić transformację i zmianę społeczną, staje się coraz ważniejsze w wielu miejscach: W sferze publicznej, w polityce, w instytucjach i organizacjach społecznych. Skutki nieodpowiedniego ułatwiania stają się coraz bardziej kosztowne i przerażające. Oznacza to, że potrzebne są metody i strategie, które umożliwią ludziom konstruktywne radzenie sobie z napięciami, oporami, obawami i konfliktami. Wyzwanie, jakim jest nauczenie się, jak rozwijać i stosować zrównoważone metody radzenia sobie z napięciami społecznymi, dotyczy nas wszystkich: jako obywateli, jako pracowników i liderów w firmach, jako członków zespołów i rodzin oraz jako jednostek.

Wizja konferencji

Dzięki tej konferencji tworzymy forum, aby zrównoważone metody radzenia sobie z procesami transformacji były bardziej znane i użyteczne dla zainteresowanej publiczności. Poprzez zgromadzenie międzynarodowych kluczowych postaci, które zajmują się wyzwaniami społecznymi naszych czasów, oferujemy zrównoważony wkład w dalszy rozwój kreatywnych sił w tej dziedzinie.

Organizacja

Konferencja organizowana jest przez IPA (Institute for Process Work Zurich) oraz IAPOP (International Society for Process-oriented Psychology). Praca z procesem reprezentuje metodę Worldwork, metodę facylitacji i teorię radzenia sobie ze zmianami społecznymi. Jako gospodarz tej konferencji jesteśmy zainteresowani znalezieniem synergii, wymianą know-how i wspieraniem globalnych wizji i inicjatyw w celu ich dalszego rozwoju i uczynienia ich użytecznymi dla konkretnych zastosowań.

Grupy docelowe

Konferencja jest skierowana do profesjonalistów i innych uczestników, którzy są zainteresowani kwestiami tego, jak żyć i pracować razem w dzisiejszych czasach oraz jak radzić sobie z obecnymi napięciami i konfliktami społecznymi. Ponieważ celowo zaprosiliśmy wiele różnych osób, szukamy uczestników, którzy są ciekawi i otwarci na różnorodne podejścia i metody.

Jest to konferencja międzynarodowa, prezentacje będą prowadzone w języku niemieckim i angielskim (z tłumaczeniem symultanicznym).

Szczegóły konferencji

Konferencja rozpocznie się 28 kwietnia 2012 r. o godz. 9 rano i zakończy 30 kwietnia 2012 r. o godz. 5 po południu.

Czasy

• 28 kwietnia: 9.00-12.30; 14.00-17.45
• Program wieczorny: 7.00pm - 9.00pm
• 29 kwietnia: 9.00-13.00; 14.30-18.00
• Program wieczorny: 20.00 - 21.00 rozdanie nagród WorldWork Awards, po nim impreza do północy
• 30 kwietnia: 9.00-12.30; 14.00-17.30

Języki

Konferencja jest dwujęzyczna i odbędzie się w języku niemieckim i angielskim z tłumaczeniem symultanicznym.

Seminaria przed- i pokonferencyjne

• Kwiecień 2012: Dr Amy & Arny Mindell: "Nowe przywództwo dla polityki i ekologii"
• Kwiecień 2012: Dr Ellen & Max Schupbach: "Organizacja zorientowana na proces: Nowe koncepcje w zarządzaniu zmianą i przywództwie w organizacjach interesariuszy"

Przegląd programu

28 kwietnia 2012 Zmieniający się świat: Wizje i strategie działania

• Przyszłość? Keynotes z pracy na rzecz pokoju (Sumaya Farhat-Naser), polityki (Andreas Gross), ekonomii (Antoinette Hunziker): Wyzwania, wizje i strategie działania"
• Dr Arnold i Amy Mindell: Głębsza demokracja dla globalnych zmian
• Popołudniowe warsztaty: Worldwork i inne orientacje prezentują pracę empiryczną w celu stworzenia synergii dla wizji zorientowanych na przyszłość
• Okrągły stół z Wolfem Büntigiem (psychologia zorientowana na potencjał), Anną Gammą (Zen/przywództwo), Andreasem Grossem (radny krajowy i europejski), Antoinette Hunziker (ekonomia), Arny Mindell (praca procesowa/praca w świecie).
• Program wieczorny: Nagrody w Worldwork. Nadzwyczajne badania w zakresie pracy w świecie i konfliktów. Najlepszy wynik zastosowania Worldwork w dziedzinie i
• Konferencja Party

29 kwietnia 2012 Pola napięć społecznych: Praca z konfliktami

• Keynotes: Matthias Varga von Kibéd (Tetralemma, System Constellation); Dr Arlene und Jean-Claude Audergon, CFOR, Worldwork.
• Warsztaty popołudniowe: Przyniesienie własnego przypadku do małej grupy (różne, połączone metody pracy z przypadkiem).

30 kwietnia 2012 Innowacja i transformacja w biznesie i organizacji

• Keynotes Helen Eriksen (Kaospilot); Drs. Max i Ellen Schupbach
• Okrągły stół: Wizja, strategie i wyzwania w procesach zmian. Czego przyszłość oczekuje od facylitatorów zmian - perspektywa międzynarodowa. Helen Eriksen (DK), Max Schupbach (USA), Constantin Peer (CH), Pracha Hutanuwatra (Tajlandia) tbc, Anjali Hazarika (Indie), Daniel Sieber (CH)
• Warsztaty popołudniowe: Wieloaspektowe spojrzenie na praktyczny przypadek: Różne metody współpracy.
• Teatr Playback, zamknięcie.

Aby uzyskać więcej informacji, prosimy o kontakt: konferenz2012@prozessarbeit.ch

Konferencje IAPOP

Pierwsza konferencja IAPOP odbyła się w Londynie w 2007 roku. Poniżej znajduje się zapis przemówienia wygłoszonego przez Arny'ego i Amy Mindell:

Arnold Mindell, Ph. D., & Amy Mindell, Ph. D. (2007). O pochodzeniu i istocie pracy procesowej. London: Keynote address presented at 2007 IAPOP Conference. PDF

Druga konferencja IAPOP odbyła się w Portland, w stanie Oregon, w 2010 roku, koncentrując się na zdrowiu społeczności i zdrowiu globalnym.