Worldwork & Глубокая демократия

Worldwork это революционный и преобразующий метод работы с группами и сообществами для создания устойчивых изменений. Этот подход позволяет решать проблемы как в малых, так и в больших группах и применяется в таких сферах, как создание сообществ, организационное развитие, повышение осведомленности о многообразии в школах и университетах, обучение полицейских, а также в тяжелых конфликтных ситуациях.

Практика и философия Worldwork сочетает в себе аспекты многих дисциплин, включая физику, психологию, духовные традиции и искусство. Это междисциплинарный подход, который, по словам его основателя Арнольд Минделл утверждает, что помогает соединить "трансперсональные переживания с мирской реальностью, духовное служение и политическую деятельность, восточное бескорыстие и западный рационализм, работу со снами и работу с телом".

ГЛУБОКАЯ ДЕМОКРАТИЯ

Центральное место в Worldwork занимают философия и методология Глубокая демократияосознание, выходящее за рамки концепции власти и признающее, что все уровни, слои и аспекты "реальности" необходимы для целостности. Как известно, демократия основана на власти граждан, то есть "демо-кратии" по-гречески, и, несомненно, является шагом вперед в сознании за пределы диктатуры. Но даже если демократия - это шаг, она не всегда хорошо работает в смысле уменьшения насильственных конфликтов, потому что, хотя она учит делиться властью, она не учит отношениям, которые выходят за рамки власти. Следующий шаг за пределы власти - это развитие более устойчивого контакта с другими людьми и способности работать друг с другом.

ФИЛОСОФИЯ

Философский аспект признает, что у каждой группы есть консенсуальная реальность (то есть набор предположений, убеждений и представлений, которые большинство считает реальными, вопросы ранга и власти, факты, история и т. д.), а также другая сновидческая реальность или измерение, которое обычно не видно, но лежит за известной консенсуальной реальностью. Это сновидческое измерение включает в себя сложность глубоких чувств и мечтаний, скрытых в более явных формах общения. Традиционная групповая фасилитация имеет тенденцию фокусироваться только на консенсуальной реальности - той, с которой группа идентифицирует себя и соглашается как с реальной - таким образом, упуская другие важные аспекты коммуникации.

МЕТОДОЛОГИЯ

Метод Глубинной демократии предлагает подготовленному фасилитатору использовать свое осознание, чтобы замечать, ценить и следовать за всеми людьми и частями данной группы в консенсусной реальности, а также замечать и ценить более мечтательные выражения и чувства группы. Таким образом, Глубинная Демократия приносит власть и внимание нам, людям, как и в обычной демократии, и в то же время повышает нашу силу осознания, чтобы замечать различные уровни сознания, возникающие в процессе коммуникации, и двигаться вместе с ними. Только когда все измерения реальности признаны и признаны, появляется мудрость группы.

МОДЕЛЬ МНОГОУРОВНЕВОЙ ОСВЕДОМЛЕННОСТИ ДЛЯ ГЛОБАЛЬНЫХ ДЕЙСТВИЙ

Worldwork, как и вся Processwork, основана на идее, что процесс взаимодействия каждого человека, отношений и группы содержит присущую ему мудрость. Когда фасилитатор или команда обучены использовать свое осознание, чтобы следовать и разворачивать уникальный процесс каждого человека или сообщества, эта мудрость раскрывается наиболее полно. Даже в самых неразрешимых конфликтах есть глубина смысла и мудрости, скрытая в том, что в противном случае могло бы показаться невыносимыми событиями.

У каждой группы, сообщества или нации есть "Реальность консенсуса" - взгляд на мир, который она определяет как реальный и с которым большинство людей соглашается как с реальностью. Кроме того, существует "Реальность мечты", которая пронизывает жизнь группы, но относительно которой люди в целом не согласны. Эта сфера сновидений состоит из всех фоновых чувств, надежд, видений, мечтаний, сигналов тела, ролей и духов, которые пронизывают и сильно влияют на атмосферу в группе, но на которых редко фокусируются сознательно.

Worldwork рассматривает обе реальности как две важнейшие стороны медали, которые снова и снова поворачиваются в ходе любого общественного процесса. На самом деле эти реальности не разделены, а встроены друг в друга. Чтобы справиться с групповой напряженностью и социальными изменениями, одной реальности недостаточно; необходимы обе. Когда мы используем осознанность, чтобы проследить за потоком изменений и взаимодействия, проходящим через консенсусные дискуссии и сновидческий фон жизни сообщества, вопросы становятся глубже, и потенциально можно найти новые и устойчивые решения. Таким образом, Worldwork вносит свой вклад в исцеление исторического раскола между этими двумя, казалось бы, несопоставимыми мирами.

ОСОЗНАНИЕ МЕТАУРОВНЯ

В дополнение к общепризнанным навыкам фасилитации групп, осознание Worldwork требует доступа к другому уровню осознания, а именно Процессуальный разум. Это можно представить как некую силу взаимосвязи, подобную магнетизму или гравитации, которая организует опыт и порождает все, что в нем находится; организующий интеллект. Как объясняет Арнольд Минделл, основатель Worldwork: "Я не верю, что нам нужны более могущественные лидеры. Что нужно этой планете, так это создатели команд: люди, обладающие мягким навыком - доступом к Процессуальному разуму, - которые могут помочь всем нам работать вместе, более глубоко относясь друг к другу и ко всем частям системы". Представьте, что вы создаете команды не только из своего круга друзей, но и из отдельных людей, групп и наций, которые не любят ни вас, ни друг друга! Нам нужны люди, которые так же привязаны к ядру Земли, как и к людям, животным и растениям, - люди, которые могут работать с отношениями на всех уровнях".

Обычно фасилитация фокусируется на решениях и изменении социальной системы. Но устойчивые отношения не менее, а может быть, и более важны. Чтобы достичь таких отношений, некоторым из нас нужно научиться фасилитировать и быть старейшинами, которые могут глубже чувствовать различные стороны и различные роли внутри себя и снаружи в групповых процессах. Такие старейшины могут превратить конфликт в текучие и творческие отношения, в которых люди понимают друг друга и работают вместе.

РОЛЬ СТАРЕЙШИНСТВА

Новости полны полярностей, определяемых нашей нынешней консенсусной реальностью, которая зависит от культуры, народа и страны. Таким образом, внешними противниками могут быть одна страна против другой или один народ против другого. Что не так очевидно, так это то, что всегда есть несколько человек, способных чувствовать все стороны. И что также не так очевидно, так это то, что современные конфликты в той или иной степени основаны на не проработанных, не обсужденных исторических вопросах, которые люди предпочитают забыть, а не решать. Это понятно, все хотят избежать боли, но нам нужно нечто большее, чем это избегание.

Состояние мира - это "состояние", то есть застывшая картина, которая должна быть основана на том, что группа считает хорошими или плохими "парнями", так сказать. Однако когда мы начинаем разбираться с происходящим внутри себя, в организациях или группах, люди вдруг осознают, что зачастую они не просто застыли, а спокойно чувствуют себя немного по другую сторону.

ФАЗЫ ТЕКУЧЕСТИ

В Worldwork групповые процессы развиваются по фазам. Осознание этих фаз как проявление поля по мере его сдвигов и изменений углубляет понимание текущего состояния группы и помогает прояснить, какие вмешательства могут быть наиболее полезны в различных аспектах процесса. Когда кто-то осознает это как фасилитатор, он или она может иногда менять роли, становиться более подвижным и помогать создавать более осознанное сообщество. Когда это происходит, такая текучесть позволяет находить решения и отношения, выходящие за рамки какого-либо одного решения. Подробнее о фазах процесса читайте в книге Арнольда Минделла, Конфликт: Фазы, форумы и решения: Для наших снов и тела, организаций, правительств и планеты

Более глубокое погружение в Worldwork здесь

Это резюме было подготовлено, написано и отредактировано Элен Рамос и Лили Вассилиу.