Worldwork & Hlboká demokracia

Worldwork je revolučná a transformačná metóda práce so skupinovými a komunitnými procesmi s cieľom vytvoriť udržateľnú zmenu. Tento prístup môže riešiť problémy v malých aj veľkých skupinách a uplatňuje sa v takých oblastiach, ako je budovanie komunít, organizačný rozvoj, zvyšovanie povedomia o rozmanitosti na školách a univerzitách, policajný výcvik a vážne konfliktné situácie.

Prax a filozofia Worldwork spája aspekty mnohých disciplín vrátane fyziky, psychológie, duchovných tradícií a umenia. Ide o interdisciplinárny prístup, ktorý, ako povedal jeho zakladateľ Arnold Mindell uvádza, že pomáha spájať "transpersonálne skúsenosti s pozemskou realitou, duchovnú službu a politickú činnosť, východnú nezištnosť a západný racionalizmus, prácu so snami a prácu s telom".

HLBOKÁ DEMOKRACIA

Ústredným prvkom Worldwork je filozofia a metodológia Hlboká demokracia, uvedomenie, ktoré presahuje koncept moci a potvrdzuje, že všetky úrovne, vrstvy a aspekty "reality" sú potrebné pre celistvosť. Ako väčšina vie, demokracia je založená na občianskej moci, teda v gréčtine "demo-kratie", a je jednoznačne krokom ďalej vo vedomí za diktatúru. Ale aj keď je demokracia krokom, nie vždy funguje dobre v zmysle znižovania násilných konfliktov, pretože hoci učí o zdieľaní moci, neučí o vzťahu, ktorý presahuje moc. Ďalším krokom za hranicou moci je rozvíjanie udržateľnejšieho kontaktu s ostatnými a schopnosť vzájomnej spolupráce.

FILOZOFIA

Filozofický aspekt uznáva, že každá skupina má konsenzuálnu realitu (t. j. súbor predpokladov, presvedčení a vnímania, ktoré väčšina považuje za skutočné, otázky postavenia a moci, fakty, históriu atď.), ako aj inú vysnívanú realitu alebo dimenziu, ktorá je bežne neviditeľná, ale leží za známou konsenzuálnou realitou. Táto dimenzia snívania zahŕňa komplexnosť hlbokých pocitov a snov skrytých v otvorenejších formách komunikácie. Tradičná skupinová facilitácia má tendenciu zameriavať sa len na konsenzuálnu realitu - tú, s ktorou sa skupina stotožňuje a súhlasí ako s reálnou - a tak vynecháva iné dôležité aspekty komunikácie.

METODIKA

Metóda hlbokej demokracie vyzýva vyškoleného facilitátora, aby využil svoje vedomie na to, aby si všimol, ocenil a sledoval všetkých ľudí a časti danej skupiny v konsenzuálnej realite, ako aj na to, aby si všimol a ocenil vysnívané prejavy a pocity skupiny. Hlboká demokracia tak prináša moc a pozornosť nám, ľuďom, ako v bežnej demokracii, a zároveň zvyšuje silu nášho vedomia všímať si rôzne úrovne vedomia, ktoré vznikajú pri komunikácii, a plynúť s nimi. Až keď sú rozpoznané a uznané všetky dimenzie reality, vzniká múdrosť skupiny.

VIACÚROVŇOVÝ MODEL INFORMOVANOSTI PRE GLOBÁLNE OPATRENIA

Worldwork, rovnako ako celý Processwork, je založený na myšlienke, že proces každej individuálnej, vzťahovej a skupinovej interakcie obsahuje svoju vlastnú múdrosť. Keď je jednotlivý facilitátor alebo tím vyškolený, aby využíval svoje vedomie na sledovanie a rozvíjanie jedinečného procesu každého človeka alebo komunity, táto múdrosť sa odhalí najplnšie. Dokonca aj v tých najnevyriešenejších konfliktoch sa skrýva hĺbka zmyslu a múdrosti, ktorá sa skrýva v udalostiach, ktoré by sa inak mohli zdať neznesiteľné.

Každá skupina, komunita alebo národ má "konsenzuálnu realitu" - pohľad na svet, ktorý definuje ako skutočný a s ktorým väčšina ľudí súhlasí ako s realitou. Okrem toho existuje "realita snov", ktorá preniká do života skupiny, ale na ktorej sa ľudia vo všeobecnosti nezhodujú. Túto snovú realitu tvoria všetky pocity v pozadí, nádeje, vízie, sny, signály tela, roly a duchovia, ktoré prenikajú a silne ovplyvňujú atmosféru skupiny, ale na ktoré sa málokedy vedome sústredíme.

Worldwork vníma obe skutočnosti ako dve kľúčové strany mince, ktoré sa v priebehu každého komunitného procesu opakovane otáčajú. V skutočnosti tieto reality nie sú od seba zreteľne oddelené, ale sú zakotvené jedna v druhej. Ani jedna realita sama o sebe nestačí na riešenie skupinového napätia a spoločenskej zmeny; potrebné sú obe. Keď pomocou uvedomenia sledujeme tok zmien a interakcií, ktorý sa vinie cez konsenzuálne diskusie a vysnívané pozadie života komunity, problémy sa prehlbujú a potenciálne možno nájsť nové a udržateľné riešenia. Týmto spôsobom Worldwork prispieva k uzdraveniu historického rozkolu medzi týmito dvoma zdanlivo odlišnými svetmi.

METAÚROVEŇ POVEDOMIA

Okrem všeobecne uznávaných zručností facilitácie skupiny si uvedomenie si práce vo svete vyžaduje prístup k ďalšej úrovni uvedomenia, a to Proces Myseľ. Môžeme si ju predstaviť ako silové pole vzájomnej prepojenosti podobné magnetizmu alebo gravitácii, ktoré organizuje skúsenosť a dáva vzniknúť všetkému v nej; organizujúcu inteligenciu. Ako vysvetľuje Arnold Mindell, pôvodca Worldwork: "Neverím, že potrebujeme silnejších vodcov. To, čo táto planéta potrebuje, sú tvorcovia tímov: jednotlivci s mäkkou zručnosťou - prístupom k Procesnej mysli -, ktorí nám všetkým môžu pomôcť spolupracovať tým, že sa hlbšie vzťahujú jeden na druhého a na všetky časti systému. Predstavte si, že spoluvytvárate tímy nielen z okruhu svojich priateľov, ale aj s jednotlivcami, skupinami a národmi, ktoré nemajú radi ani vás, ani jeden druhého! Potrebujeme ľudí, ktorí sú rovnako spätí s jadrom Zeme ako s ľuďmi, zvieratami a rastlinami - ľudí, ktorí dokážu pracovať so vzťahmi na všetkých úrovniach."

Facilitácia sa zvyčajne zameriava na riešenia a zmenu sociálneho systému. Rovnako dôležité alebo možno ešte dôležitejšie sú však udržateľné vzťahy. Aby sme takéto vzťahy dosiahli, niektorí z nás sa musia naučiť facilitovať a byť staršími, ktorí sa dokážu hlbšie vcítiť do rôznych stránok a rôznych rolí vo svojom vnútri i navonok v skupinových procesoch. Takíto starší môžu premeniť konflikt na plynulé a tvorivé vzťahy, v ktorých si ľudia rozumejú a spolupracujú.

ÚLOHA STARŠOVSTVA

Správy sú plné polarít, ako ich definuje naša súčasná konsenzuálna realita, ktorá závisí od kultúry, ľudí a krajiny. Vonkajšími súpermi tak môžu byť jedna krajina proti druhej alebo jeden národ proti druhému. Čo však nie je také samozrejmé, je to, že vždy existuje niekoľko ľudí, ktorí sa dokážu vcítiť do všetkých strán. A čo tiež nie je také samozrejmé, je to, že súčasné konflikty sú do istej miery založené na nespracovaných, neoddiskutovaných historických otázkach, na ktoré ľudia radšej zabúdajú, než aby ich spracovali. Je to pochopiteľné, každý sa chce vyhnúť bolesti, ale potrebujeme viac ako toto vyhýbanie sa.

Stav sveta je "stav", to znamená zmrazený obraz, ktorý má byť založený na tom, čo nejaká skupina považuje za dobrých alebo zlých "chlapcov". Keď však začneme veci spracovávať vo svojom vnútri alebo v organizáciách či skupinách, ľudia si zrazu uvedomia, že často nie sú len zamrznutí, ale pokojne sa cítia tak trochu ako druhá strana.

FÁZY PLYNULOSTI

V skupine Worldwork sa procesy vyvíjajú vo fázach. Uvedomenie si týchto fáz ako vyjadrenia oblasti, ktorá sa posúva a mení, prehlbuje pochopenie aktuálneho stavu skupiny a pomáha objasniť, aké zásahy by mohli byť najužitočnejšie počas rôznych aspektov procesu.. Keď si to niekto ako facilitátor uvedomí, môže si niekedy vymeniť roly, stať sa plynulejším a pomôcť vytvoriť vedomejšie spoločenstvo. Keď sa tak stane, táto plynulosť umožňuje riešenia a vzťahy presahujúce rámec jedného riešenia. Viac o fázach procesu nájdete v knihe Arnolda Mindella, Konflikt: Fázy, fóra a riešenia: Pre naše sny a telo, organizácie, vlády a planétu

Ponorte sa hlbšie do spoločnosti Worldwork tu

Tento prehľad vypracovali, napísali a upravili Hélène Ramos a Lili Vassiliou.