{"id":7246,"date":"2025-02-17T10:52:26","date_gmt":"2025-02-17T10:52:26","guid":{"rendered":"https:\/\/test.iapop.com\/?page_id=7246"},"modified":"2025-02-17T10:54:11","modified_gmt":"2025-02-17T10:54:11","slug":"concerns-and-complaints","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/iapop.com\/de\/concerns-and-complaints\/","title":{"rendered":"Bedenken und Beschwerden"},"content":{"rendered":"

Bedenken und Beschwerden<\/h1>\n\n\n

Wege f\u00fcr Beschwerden, Bedenken und Konflikte<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Die IAPOP ist eine internationale Vereinigung prozessorientierter Psychologiepraktiker, die sich durch gemeinsame Werte, Visionen und Ziele sowie durch die Unterst\u00fctzung von Vielfalt, Kreativit\u00e4t, Beziehungen, innovativer Forschung, Lernen und Praxis innerhalb unserer Berufsgemeinschaft zusammenschlie\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n

Die der IAPOP angeschlossenen Schulen f\u00fcr Prozessarbeit sind selbstverwaltet und selbstregulierend. Sie arbeiten nach gemeinsamen Standards, die im Ausbildungsrat in Zusammenarbeit mit allen Diplomschulen entwickelt und je nach Region und Kontext angepasst wurden. Der Vorstand der IAPOP dient der internationalen Gemeinschaft und ihren Mitgliedern und konzentriert sich auf Lernen, Forschung und Gemeinschaftsbildung. <\/p>\n\n\n\n

IAPOP-Mitglieder sind professionelle Praktiker, die sich der Forschung, dem Lernen und der Praxis von Deep Democracy, Process Work und Worldwork verschrieben haben und strenge Trainingsprogramme durch IAPOP-angeschlossene Organisationen absolviert haben (Link zu den Training Council Schools). <\/p>\n\n\n\n

\u00a0Als Processworker ist es unser Ziel, Bewusstsein zu schaffen, das ethische Fragen auf pers\u00f6nlicher, relationaler und kollektiver Ebene einschlie\u00dft. Alle Trainingsprogramme<\/a> die der IAPOP angeschlossen sind, verf\u00fcgen \u00fcber einen eigenen Ethikrahmen f\u00fcr Lehrkr\u00e4fte, Studenten und Absolventen.<\/p>\n\n\n\n

Im Laufe der Jahre haben sich mehrere Personen mit Bedenken oder Beschwerden an den IAPOP-Vorstand gewandt. Der IAPOP-Vorstand besteht aus einer Gruppe von Freiwilligen, die sich mit jeder Situation von Fall zu Fall auseinandergesetzt haben. Da es sich um Freiwillige handelt, hat der Vorstand weder die Kapazit\u00e4t noch manchmal die entsprechende Erfahrung, um diese Beschwerden in der erforderlichen und angemessenen Weise zu behandeln. Diese Geschichte hat den Vorstand (in Absprache mit dem Ausbildungsrat) dazu veranlasst, unseren Ansatz zu aktualisieren. Wir haben die bisherigen Erfahrungen analysiert und auf der Grundlage der Empfehlungen des Ausbildungsrates diese \u00dcbersicht erstellt, um die verschiedenen Wege zur Erleichterung und L\u00f6sung zu verdeutlichen. Wir teilen sie im Folgenden in der Hoffnung, dass sie Ihnen helfen, die richtige Richtung zu finden.<\/p>\n\n\n\n

Was Sie tun k\u00f6nnen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

In F\u00e4llen von Bedenken, Beschwerden und Konflikten, in denen die Versuche, eine L\u00f6sung (des Konflikts oder der Beschwerde) herbeizuf\u00fchren, noch nicht erfolgreich waren und weitere Ma\u00dfnahmen gew\u00fcnscht werden, empfiehlt der IAPOP-Vorstand eine dieser Optionen:<\/p>\n\n\n\n

1)    Individuelle Beschwerde<\/strong>: <\/p>\n\n\n\n

Sie k\u00f6nnen das Verfahren zur Behandlung und L\u00f6sung von Beschwerden und Konflikten in dem der IAPOP angeschlossenen Studiengang nutzen, an dem der Praktiker als Fakult\u00e4tsmitglied, Absolvent oder Student beteiligt ist. Jeder der IAPOP angeschlossene Studiengang verf\u00fcgt \u00fcber ein Ethik-, Beschwerde- und Konfliktl\u00f6sungsverfahren. Wir empfehlen Ihnen, sich an diese Schule zu wenden und die Kontaktdaten des Ausschusses oder der Person zu erfragen, die f\u00fcr diese Fragen zust\u00e4ndig ist.<\/p>\n\n\n\n

2)    Konflikte zwischen IAPOP-verbundenen Ausbildungsprogrammen<\/strong>: <\/p>\n\n\n\n

Wenn Ihre Bem\u00fchungen um eine L\u00f6sung des Problems nicht zum Erfolg f\u00fchren, empfehlen wir Ihnen, sich an die Mentoren der jeweiligen Schule zu wenden oder sich auf einen externen Vermittler zu einigen.<\/p>\n\n\n\n

3)\u00a0 \u00a0 Konflikt zwischen IAPOP-Mitgliedern:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Unter Anwendung des Processwork-Prinzips empfiehlt die IAPOP, einen oder mehrere f\u00fcr beide Seiten akzeptable Vermittler einzuschalten, um eine L\u00f6sung herbeizuf\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n

4)    Beschwerde \u00fcber strukturelle Diskriminierung (einschlie\u00dflich Rassismus, Sexismus, Homophobie, Transphobie, Behindertenfeindlichkeit, Religion usw.)<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

Es kann eine Beschwerde gegen ein Fakult\u00e4tsmitglied oder eine Schule vorliegen, die den Vorwurf des Rassismus oder anderer Formen der strukturellen Diskriminierung beinhaltet. Die beschwerdef\u00fchrende Person (z. B. ein Student oder ein Mitglied des Lehrk\u00f6rpers) kann sich vergewissern, dass sie \u00fcber ausreichende interne und externe Unterst\u00fctzung verf\u00fcgt, um die Beschwerde zu verfolgen. Sie k\u00f6nnen dann versuchen, die Angelegenheit innerhalb der Schule selbst zu kl\u00e4ren.<\/p>\n\n\n\n

Wenn dies nicht m\u00f6glich ist (weil zu bef\u00fcrchten ist, dass der Konflikt sich wiederholt oder der Beschwerdef\u00fchrer denselben Schaden erleidet, den er zu beheben versucht hat), verf\u00fcgt die IAPOP \u00fcber ein Gremium von Vermittlern mit Fachkenntnissen in der Vermittlung von struktureller Diskriminierung, die eingeladen werden k\u00f6nnen, die Vermittlung der Beschwerde zu unterst\u00fctzen. Der IAPOP-Ausbildungsrat unterst\u00fctzt das Gremium von Vermittlern, die auf den Bedarf reagieren und ihre Dienste f\u00fcr Beschwerden dieser Art in Schulen anbieten. Die Mitglieder dieses Gremiums sind Anup Karia, Arlene Audergon, Errol Amerasekera und Lane Arye. Je nach Bedarf k\u00f6nnen sie weitere Vermittler f\u00fcr bestimmte Themen und Regionen hinzuziehen.<\/p>\n\n\n\n

Beschwerdef\u00fchrer k\u00f6nnen sich per E-Mail an die Kontaktperson des IAPOP-Vorstands f\u00fcr Beschwerdeverfahren wenden. Das Verfahren zur Bearbeitung der Beschwerde wird von Fall zu Fall entschieden und mit den beteiligten Parteien besprochen, einschlie\u00dflich der finanziellen Verpflichtungen.<\/p>\n\n\n\n

Es k\u00f6nnen auch Moderatoren eingesetzt werden, die nicht dem Gremium angeh\u00f6ren, wenn alle Beteiligten damit einverstanden sind. <\/p>\n\n\n\n

IAPOP Board Beschwerdepfade Kontakt:<\/strong> complaints@iapop.com<\/a><\/p>\n\n\n\n

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