{"id":7229,"date":"2025-02-17T08:52:17","date_gmt":"2025-02-17T08:52:17","guid":{"rendered":"https:\/\/test.iapop.com\/?page_id=7229"},"modified":"2025-02-17T08:58:50","modified_gmt":"2025-02-17T08:58:50","slug":"2012iapop-conference","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/iapop.com\/es\/2012iapop-conference\/","title":{"rendered":"Conferencia IAPOP 2012"},"content":{"rendered":"<h1 class=\"wp-block-post-title\">Conferencia IAPOP 2012<\/h1>\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-white-background-color has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"617\" height=\"178\" src=\"https:\/\/iapop.com\/wp-content\/uploads\/2012\/01\/IAPOP2012-zurich.gif\" alt=\"Conferencia IAPOP 2012\" class=\"wp-image-2912\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cambio local: Tensi\u00f3n, crisis y procesos de cambio<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Foro sobre m\u00e9todos sostenibles de trabajo en grupo para abordar los retos sociales<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Del 28 al 30 de abril de 2012<\/li>\n\n\n\n<li>Volkshaus, Z\u00farich<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Desde el comienzo de la crisis econ\u00f3mica mundial, las tensiones sociales en Europa y en otras partes del mundo han aumentado considerablemente. Estas transformaciones nos preocupan a todos. Y plantean la cuesti\u00f3n de qu\u00e9 m\u00e9todos son adecuados para facilitar los actuales procesos de transformaci\u00f3n en nuestras comunidades y organizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>El objetivo de esta conferencia de tres d\u00edas es crear un foro de representantes de diversos m\u00e9todos sostenibles y crear as\u00ed un efecto de se\u00f1alizaci\u00f3n: Creemos que ya existen m\u00e9todos pr\u00e1cticos muy concretos y \u00fatiles que podr\u00edan complementarse y mejorarse mutuamente. As\u00ed, durante la conferencia, figuras clave internacionales de los \u00e1mbitos del desarrollo organizativo, la psicolog\u00eda y el trabajo en conflictos presentan sus m\u00e9todos e introducen a los participantes en posibles aplicaciones pr\u00e1cticas. El formato elegido para la conferencia anima a los participantes a aportar sus propios puntos de vista y percepciones.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Organizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>IPA (Instituto de Trabajo por Procesos de Z\u00farich) y<\/li>\n\n\n\n<li>IAPOP (Sociedad Internacional de Psicolog\u00eda Orientada a Procesos)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>P\u00f3ngase en contacto con<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Instituto de Trabajo por Procesos<\/li>\n\n\n\n<li>Conferencia 2012<\/li>\n\n\n\n<li>Binzstrasse 9<\/li>\n\n\n\n<li>CH-8045 Z\u00farich<\/li>\n\n\n\n<li>Tel: +41 44 451 20 70<\/li>\n\n\n\n<li>Fax: +41 44 450 13 60<\/li>\n\n\n\n<li>Correo electr\u00f3nico: konferenz2012@prozessarbeit.ch<\/li>\n\n\n\n<li>Web: http:\/\/www.prozessarbeit.ch\/conference2012\/<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Por d\u00f3nde empezamos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El t\u00e9rmino \"crisis\" es una de las palabras m\u00e1s populares del todav\u00eda muy joven siglo XXI. El orden mundial global se desmorona, las brechas socioecon\u00f3micas se abren y la mezcla de modos de vida diferentes es cada vez mayor. Chocan valores, culturas y visiones del mundo que parecen incompatibles, los modelos de conducta tradicionales se resquebrajan y deben renegociarse.<\/p>\n\n\n\n<p>La cuesti\u00f3n de c\u00f3mo facilitar la transformaci\u00f3n social y el cambio es cada vez m\u00e1s crucial en muchos lugares: En la esfera p\u00fablica, en la pol\u00edtica, en las instituciones y organizaciones sociales. Los efectos de una facilitaci\u00f3n inadecuada son cada vez m\u00e1s costosos y aterradores. Es decir, se necesitan m\u00e9todos y estrategias que permitan a las personas afrontar de forma constructiva las tensiones, las resistencias, los miedos y los conflictos. El reto de aprender a desarrollar y aplicar m\u00e9todos sostenibles para tratar las tensiones sociales nos concierne a todos: como ciudadanos, como trabajadores y dirigentes de empresas, como miembros de equipos y familias y como individuos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Visi\u00f3n de la Conferencia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Con esta conferencia creamos un foro para dar a conocer m\u00e9todos sostenibles para abordar los procesos de transformaci\u00f3n y hacerlos m\u00e1s \u00fatiles para un p\u00fablico interesado. Al reunir a figuras clave internacionales que se ocupan de los retos sociales de nuestro tiempo, ofrecemos una contribuci\u00f3n sostenible para el desarrollo ulterior de las fuerzas creativas en este campo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Organizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La conferencia est\u00e1 organizada por el IPA (Institute for Process Work Zurich) y la IAPOP (International Society for Process-oriented Psychology). Process Work representa el m\u00e9todo Worldwork, un m\u00e9todo de facilitaci\u00f3n y una teor\u00eda para abordar el cambio social. Como anfitriones de esta conferencia estamos interesados en encontrar sinergias, intercambiar know-how y apoyar visiones e iniciativas globales para desarrollarlas m\u00e1s y hacerlas \u00fatiles para aplicaciones espec\u00edficas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Grupos destinatarios<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La conferencia est\u00e1 dirigida a profesionales y otros participantes interesados en las cuestiones de c\u00f3mo vivir y trabajar juntos hoy en d\u00eda y c\u00f3mo hacer frente a las tensiones y conflictos sociales actuales. Como hemos invitado intencionadamente a una gran variedad de personas, buscamos participantes curiosos y abiertos a una diversidad de enfoques y m\u00e9todos.<\/p>\n\n\n\n<p>Se trata de una conferencia internacional, las ponencias se desarrollar\u00e1n en alem\u00e1n y en ingl\u00e9s (con traducci\u00f3n simult\u00e1nea).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Detalles de la conferencia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La conferencia comienza el 28 de abril de 2012 a las 9.00 horas y termina el 30 de abril de 2012 a las 17.00 horas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Times<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>28 de abril: 9.00 - 12.30 h; 14.00 - 17.45 h<\/li>\n\n\n\n<li>Programa nocturno: 19.00 - 21.00<\/li>\n\n\n\n<li>29 de abril: 9.00-13.00; 14.30-18.00<\/li>\n\n\n\n<li>Programa de la tarde: 20.00 - 21.00 Premios WorldWork, despu\u00e9s fiesta hasta medianoche<\/li>\n\n\n\n<li>30 de abril: 9.00 h - 12.30 h; 14.00 h - 17.30 h<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Idiomas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La conferencia es biling\u00fce y se celebrar\u00e1 en alem\u00e1n e ingl\u00e9s con traducci\u00f3n simult\u00e1nea.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Seminarios previos y posteriores a la conferencia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Abril de 2012: Drs. Amy &amp; Arny Mindell: \"Nuevo liderazgo para la pol\u00edtica y la ecolog\u00eda\"<\/li>\n\n\n\n<li>Abril de 2012: Drs. Ellen &amp; Max Schupbach: \"La organizaci\u00f3n orientada a procesos: Nuevos conceptos en la gesti\u00f3n del cambio y el liderazgo de las organizaciones de las partes interesadas\"<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Resumen del programa<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">28 de abril de 2012 Un mundo cambiante: Visiones y estrategias para la acci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfEl futuro? Conferencias magistrales sobre el trabajo por la paz (Sumaya Farhat-Naser), la pol\u00edtica (Andreas Gross) y la econom\u00eda (Antoinette Hunziker): Retos, visiones y estrategias de acci\u00f3n\".<\/li>\n\n\n\n<li>Drs. Arnold y Amy Mindell: Una democracia m\u00e1s profunda para el cambio global<\/li>\n\n\n\n<li>Talleres de tarde: Worldwork y otras orientaciones presentan trabajo experiencial para crear sinergias para visiones orientadas al futuro<\/li>\n\n\n\n<li>Mesa redonda con Wolf B\u00fcntig (Psicolog\u00eda orientada al potencial), Anna Gamma (Zen\/Liderazgo), Andreas Gross (Consejero Nacional y Europeo), Antoinette Hunziker (Econom\u00eda), Arny Mindell (Process Work\/Worldwork).<\/li>\n\n\n\n<li>Programa de tarde: Premios en Worldwork. Investigaci\u00f3n extraordinaria en Worldwork y trabajo en conflictos. Mejor resultado de aplicaci\u00f3n de Worldwork en el campo y<\/li>\n\n\n\n<li>Fiesta de la Conferencia<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">29 de abril de 2012 Campos de Tensiones Sociales: Trabajar con conflictos<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Conferencias magistrales: Matthias Varga von Kib\u00e9d (Tetralemma, System Constellation); Dr. Arlene und Jean-Claude Audergon, CFOR, Worldwork.<\/li>\n\n\n\n<li>Talleres de tarde: Traiga su propio caso a un grupo peque\u00f1o (m\u00e9todos diferentes y combinados de trabajo con el caso).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">30 de abril de 2012 Innovaci\u00f3n y transformaci\u00f3n en la empresa y la organizaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Conferencias Helen Eriksen (Kaospilot); Drs. Max y Ellen Schupbach<\/li>\n\n\n\n<li>Mesa Redonda: Visi\u00f3n, estrategias y retos en los procesos de cambio. Qu\u00e9 pide el futuro a los facilitadores del cambio - una perspectiva internacional. Helen Eriksen (DK), Max Schupbach (USA), Constantin Peer (CH), Pracha Hutanuwatra (Tailandia) tbc, Anjali Hazarika (Indien), Daniel Sieber (CH)<\/li>\n\n\n\n<li>Talleres de tarde: Multiperspectivas sobre un caso pr\u00e1ctico: Diferentes m\u00e9todos en colaboraci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Teatro Playback, cierre.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n, p\u00f3ngase en contacto con <a href=\"mailto:konferenz2012@prozessarbeit.ch\" rel=\"nofollow\">konferenz2012@prozessarbeit.ch<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conferencias IAPOP<\/h2>\n\n\n\n<p>La primera Conferencia IAPOP se celebr\u00f3 en Londres en 2007. He aqu\u00ed la transcripci\u00f3n del discurso inaugural pronunciado por Arny y Amy Mindell:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Arnold Mindell, Doctor en Filosof\u00eda, y Amy Mindell, Doctora en Filosof\u00eda (2007). On the Origins and Essence of Process Work (Sobre los or\u00edgenes y la esencia del trabajo por procesos). London: Discurso de apertura presentado en la Conferencia IAPOP 2007. <a href=\"\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/mindell2007iapopkeynote.pdf\">PDF<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>La segunda Conferencia de la IAPOP se celebr\u00f3 en Portland (Oreg\u00f3n) en 2010 y se centr\u00f3 en la salud comunitaria y mundial. <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Local change: Tension, Crisis, and Change Processes A Forum for Sustainable Group Process Methods in Working with Social Challenges Since the beginning of the world economic crisis, the social tensions [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":250,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"class_list":["post-7229","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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