{"id":3470,"date":"2014-05-05T15:49:14","date_gmt":"2014-05-05T17:49:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.iapop.com\/?p=3470"},"modified":"2025-05-17T10:33:58","modified_gmt":"2025-05-17T09:33:58","slug":"interview-with-arny-amy-mindell-on-state-of-the-world-and-worldwork","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iapop.com\/es\/interview-with-arny-amy-mindell-on-state-of-the-world-and-worldwork\/","title":{"rendered":"Entrevista con Arny y Amy Mindell sobre la situaci\u00f3n del mundo y Worldwork"},"content":{"rendered":"

Estado del Mundo y Worldwork:<\/strong><\/p>\n

Entrevista con Amy y Arny Mindell por Bill Say<\/p>\n

 <\/p>\n

1)\u00bfQu\u00e9 es Worldwork?<\/p>\n

 <\/p>\n

####<\/p>\n

Gracias por entrevistarnos Bill, estamos sentados en el aeropuerto ahora mismo volviendo de<\/p>\n

mundial y apreciamos su trabajo en equipo all\u00ed y el de todo nuestro personal.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00bfTrabajo mundial? Para ser breve, es una forma de trabajar en cuestiones mundiales que es a la vez interior, orientada a las relaciones, organizativa y de trabajo en grandes grupos. Como la mayor\u00eda sabe, la democracia que se basa en el poder ciudadano, es decir, \"demo-kratie\" en griego, es claramente un paso m\u00e1s all\u00e1 en la conciencia que la dictadura.<\/p>\n

 <\/p>\n

Pero aunque la democracia es un paso, no siempre funciona bien en el sentido de reducir los conflictos violentos. \u00bfPor qu\u00e9?, porque ense\u00f1a a compartir el poder pero no ense\u00f1a sobre la relaci\u00f3n, que va m\u00e1s all\u00e1 del poder. El siguiente paso m\u00e1s all\u00e1 del poder es desarrollar un contacto m\u00e1s sostenible con los dem\u00e1s y la capacidad de trabajar unos con otros.<\/p>\n

 <\/p>\n

As\u00ed, el trabajo mundial se basa en lo que Arny denomin\u00f3 \"democracia profunda\", que hace hincapi\u00e9 en la conciencia, y no s\u00f3lo en el poder. La conciencia de la interacci\u00f3n significa relaciones m\u00e1s fluidas, conciencia de las se\u00f1ales vocales y corporales, conciencia de los papeles compartidos, moment\u00e1neos e hist\u00f3ricos, etc. Los aspectos m\u00e1s externos y dram\u00e1ticos del trabajo mundial aparecen en el trabajo en grandes grupos, como acabamos de experimentar en Varsovia... incre\u00edble... ver a 500 personas de 43 pa\u00edses trabajando juntas...<\/p>\n

 <\/p>\n

2) \u00bfQu\u00e9 os preocupa hoy en relaci\u00f3n con Worldwork y la situaci\u00f3n mundial actual?<\/p>\n

 <\/p>\n

Somos muy conscientes de la necesidad de centrarnos en las soluciones y el cambio del sistema social. Pero las relaciones sostenibles son tanto o m\u00e1s importantes. Para conseguir tales relaciones, algunos de nosotros tenemos que aprender a facilitar y ser ancianos que conocen y participan con las distintas partes, y los distintos papeles dentro de s\u00ed mismos y fuera en los procesos de grupo. Tales ancianos pueden convertir los conflictos en relaciones fluidas y creativas en las que las personas se entiendan y trabajen juntas.<\/p>\n

 <\/p>\n

3) En muchos sentidos, el estado del mundo se conoce a trav\u00e9s de las noticias que recibimos por peri\u00f3dico, Internet, TV y radio. \u00bfHay algo sobre el estado del mundo que no sea tan obvio a trav\u00e9s de estos medios de comunicaci\u00f3n m\u00e1s comunes, especialmente cuando se mira desde el punto de vista del Worldwork?<\/p>\n

 <\/p>\n

Las noticias est\u00e1n llenas de polaridades definidas por nuestra realidad consensuada actual, que depende de la cultura, el pueblo y el pa\u00eds. As\u00ed, los adversarios externos pueden ser un pa\u00eds contra otro, o un pueblo contra otro.<\/p>\n

 <\/p>\n

Lo que no es tan obvio es que siempre hay unas pocas personas capaces de sentir en todos los bandos. Y lo que tampoco es tan obvio es que los conflictos actuales se basan en cierta medida en cuestiones hist\u00f3ricas no resueltas y no debatidas que la gente prefiere olvidar en lugar de procesar. Esto es comprensible, todo el mundo quiere evitar el dolor, pero necesitamos algo m\u00e1s que esta evitaci\u00f3n. Pensemos en las relaciones entre Rusia, Polonia, Ucrania, Alemania, Italia, Hungr\u00eda, Estonia, ....... etc. Justo ahora en Varsovia, las cifras de los 2nd<\/sup> La guerra mundial y la era comunista tuvieron que ser experimentadas y procesadas antes de que pudiera producirse cualquier entendimiento entre las personas.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

4) Leer sobre el estado del mundo puede ser muy alarmante. \u00bfPuede decir algo que contraste el estado del mundo con el proceso del mundo? En su opini\u00f3n, \u00bfes el proceso del mundo igual de alarmante?<\/p>\n

 <\/p>\n

#### El estado del mundo es un \"estado\", es decir, una imagen congelada que se supone basada en lo que un grupo considera los \"buenos\" o los \"malos\", por as\u00ed decirlo. Sin embargo, cuando empezamos a procesar las cosas dentro o en organizaciones o grupos, de repente la gente se da cuenta de que, a menudo, no s\u00f3lo est\u00e1n congelados, sino que, en silencio, se sienten un poco del otro lado. Cuando alguien se da cuenta de esto, a veces puede cambiar de papel y volverse m\u00e1s fluido, y ayudar a crear una comunidad m\u00e1s consciente. Cuando esto sucede, esta fluidez permite soluciones, y relaciones m\u00e1s all\u00e1 de cualquier soluci\u00f3n.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

5) Tu trabajo sugiere que las entidades tienen ra\u00edces tem\u00e1ticas, o mitos, que est\u00e1n presentes en el principio mismo de las cosas, ra\u00edces que a menudo perduran de forma significativa. \u00bfTiene alguna idea sobre el tema m\u00e1s b\u00e1sico del mundo y del Worldwork?<\/p>\n

 <\/p>\n

##1TP5Hay muchas ra\u00edces m\u00edticas en una cultura y un pueblo determinados. Uno de los principales mitos del mundo muestra a un Dios que dice a las primeras personas que no hagan ciertas cosas en el \"cielo\". Cuando esto ocurre, este \"Dios\" se enfada y env\u00eda a la primera mujer y al primer hombre a la tierra, donde se producir\u00e1 la muerte. Esta historia es importante porque, al igual que ese \"Dios\", tenemos que adoptar una postura y, como ese \"Dios\", decir \"no\" a las cosas que nos parecen mal. Pero al mismo tiempo, limitar la vida de los \"malos\" no es ninguna soluci\u00f3n.<\/p>\n

 <\/p>\n

Necesitamos un nuevo mito de resoluciones sostenibles en el que no s\u00f3lo discrepemos y nos enfademos con los dem\u00e1s, sino que aprendamos a procesar las relaciones y aprendamos a llevarnos bien con la gente.<\/p>\n

 <\/p>\n

6)Seg\u00fan mi comprensi\u00f3n y experiencia con Worldwork, parece que Worldwork tiene una forma inusual de entrar experiencialmente en un tema para comprenderlo, desplegarlo y construir comunidad. \u00bfPuede comentar esto?<\/p>\n

 <\/p>\n

###\u00bfInusual? S\u00ed, este t\u00e9rmino depende, por supuesto, del grupo, la cultura+ la situaci\u00f3n. Algunos grupos trabajar\u00e1n para encontrar los roles dentro de ellos. Otros se sienten m\u00e1s c\u00f3modos interpretando roles y cambiando de papeles en grupos grandes.<\/p>\n

 <\/p>\n

Necesitamos un mundo, quiz\u00e1 empezando por el jard\u00edn de infancia, donde los conflictos puedan debatirse y procesarse de forma abierta y segura dentro y en medio del grupo. En cierto modo, necesitamos nuevos jardines de infancia, y esto permitir\u00e1 que surjan nuevos mundos.<\/p>\n

 <\/p>\n

7) Para nuestros muy diferentes espectadores, que pueden experimentar diversos grados de inclusi\u00f3n o exclusi\u00f3n, de poder o de falta de \u00e9l, y que, sin embargo, buscan mejores formas de vivir y trabajar juntos, \u00bfpuede ofrecer alguna sugerencia general?<\/p>\n

 <\/p>\n

S\u00ed, sigue tu propio yo, tus propios sue\u00f1os. Si es posible, habla de los conflictos con los dem\u00e1s, y demuestra c\u00f3mo t\u00fa mismo puedes crear conflictos al ser inconsciente de tu rango. Cada uno de nosotros tiene cierto rango y poder, defi\u00e9ndelo, y luego s\u00e9 consciente de que puede irritar e inflamar las \"luchas de poder\" con los dem\u00e1s. En otras palabras, adopta una postura, luego comprende al otro y s\u00e9 \u00e9l mismo.<\/p>\n

 <\/p>\n

8) Parece que a muchas personas y grupos les gustar\u00eda cambiar el mundo, influir en \u00e9l o trabajar con \u00e9l, pero no saben c\u00f3mo maximizar su efecto. \u00bfPuede ofrecer alguna idea o aliento a quienes luchan por marcar la diferencia en este mundo?<\/p>\n

 <\/p>\n

####Yes, disfruta de cualquier comodidad que puedas encontrar, y luego ad\u00e9ntrate en grupos y culturas de los que no sepas mucho, o en los que te sientas inc\u00f3modo, para aprender sobre diferentes estilos de comunicaci\u00f3n y formas de ser. Crea m\u00e1s comunidad entre todos los pueblos, hazlo a tu manera, pero hazlo.<\/p>\n

 <\/p>\n

9) S\u00e9 que ha aprendido muchas cosas trabajando con grupos de todo el mundo, \u00bfhay alguna lecci\u00f3n en particular que le venga a la mente hoy?<\/p>\n

 <\/p>\n

Todos, incluso los malos, forman parte de nuestra familia. Adem\u00e1s, hay estructuras de proceso b\u00e1sicas que todos los grupos experimentan independientemente de su cultura. Todos los grupos cotillean, tienen papeles fantasmas, dobles se\u00f1ales. Y en casi todos los grupos hay ancianos que salen de \"la nada\"... que a menudo no son los facilitadores designados. Estas personas tienen los brazos abiertos y est\u00e1n ah\u00ed para todos y pueden sentarse en el fuego.<\/p>\n

 <\/p>\n

10) Muchos grupos, organizaciones y comunidades luchan contra los conflictos. \u00bfTienes alguna sugerencia?<\/p>\n

 <\/p>\n

###Lucha, prot\u00e9gete, luego piensa, c\u00f3mo somos los dem\u00e1s.<\/p>\n

 <\/p>\n

11) \u00bfC\u00f3mo est\u00e1 evolucionando Worldwork y refleja su evoluci\u00f3n una tendencia global mayor?<\/p>\n

 <\/p>\n

###1TP5Hay m\u00e1s inter\u00e9s que nunca en todo el mundo por el trabajo mundial, y muchos l\u00edderes est\u00e1n interesados pero son t\u00edmidos a la hora de decirlo p\u00fablicamente. Pero el cambio se producir\u00e1 para nosotros si empezamos a cambiar desde la guarder\u00eda, haciendo que los ni\u00f1os practiquen el trabajo mundial en el patio de recreo.<\/p>\n

 <\/p>\n

12) Amy, en una charla que t\u00fa y Arny disteis en Yachats el a\u00f1o pasado sobre el Trabajo Mundial, hablasteis de tener esperanza en lo que veis que ocurre en vuestro trabajo con diferentes grupos de todo el mundo. \u00bfPodr\u00edas comentar esta esperanza?<\/p>\n

 <\/p>\n

#### s\u00ed, cuando un grupo utiliza la conciencia y aprecia d\u00f3nde se encuentra la gente y utiliza diversas herramientas, suceden cosas asombrosas. La gente puede ser conflictiva, pero con un poco de conciencia, los grupos pueden ser incre\u00edbles. Lo hemos visto en conexiones con organizaciones, grupos de inter\u00e9s, iglesias, grupos de la ONU y personas de todo el mundo.<\/p>\n

 <\/p>\n

13) Michal Wertheimer Shimoni plantea una cuesti\u00f3n de consejos para quienes viven en zonas de conflicto.<\/p>\n

 <\/p>\n

###Yes, cuida primero de ti mismo, y luego empieza a interpretar con cuidado y de forma conservadora las interacciones entre oponentes y fluidos, demostrando en juegos de rol c\u00f3mo hacerlo con tus amigos y grupos. La clave est\u00e1 en ser a veces el oponente argumentando contra uno mismo.<\/p>\n

 <\/p>\n

14) Matt Stella hace una pregunta sobre la aplicaci\u00f3n de Worldwork en una zona donde la poblaci\u00f3n es bastante homog\u00e9nea.<\/p>\n

 <\/p>\n

###Wonderful. Haz que se sientan orgullosos y, poco a poco, introduce los papeles de otros grupos que no est\u00e9n presentes. \u00bfC\u00f3mo? Mu\u00e9stralo mientras vas de compras, en el aeropuerto y por las calles de la ciudad \uf04a<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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