{"id":7229,"date":"2025-02-17T08:52:17","date_gmt":"2025-02-17T08:52:17","guid":{"rendered":"https:\/\/test.iapop.com\/?page_id=7229"},"modified":"2025-02-17T08:58:50","modified_gmt":"2025-02-17T08:58:50","slug":"2012iapop-conference","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/iapop.com\/pl\/2012iapop-conference\/","title":{"rendered":"Konferencja IAPOP 2012"},"content":{"rendered":"<h1 class=\"wp-block-post-title\">Konferencja IAPOP 2012<\/h1>\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-white-background-color has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"617\" height=\"178\" src=\"https:\/\/iapop.com\/wp-content\/uploads\/2012\/01\/IAPOP2012-zurich.gif\" alt=\"Konferencja IAPOP 2012\" class=\"wp-image-2912\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zmiany lokalne: Napi\u0119cie, kryzys i procesy zmian<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Forum zr\u00f3wnowa\u017conych metod proces\u00f3w grupowych w pracy z wyzwaniami spo\u0142ecznymi<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>28 - 30 kwietnia 2012 r.<\/li>\n\n\n\n<li>Volkshaus, Zurych<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Od pocz\u0105tku \u015bwiatowego kryzysu gospodarczego napi\u0119cia spo\u0142eczne w Europie i innych cz\u0119\u015bciach \u015bwiata znacznie wzros\u0142y. Przemiany te s\u0105 przedmiotem troski nas wszystkich. Pojawia si\u0119 pytanie, jakie metody s\u0105 odpowiednie, aby u\u0142atwi\u0107 obecne procesy transformacji w naszych spo\u0142eczno\u015bciach i organizacjach.<\/p>\n\n\n\n<p>Ta trzydniowa konferencja ma na celu stworzenie forum dla przedstawicieli r\u00f3\u017cnych zr\u00f3wnowa\u017conych metod, a tym samym stworzenie efektu sygnalizacyjnego: Uwa\u017camy, \u017ce istniej\u0105 ju\u017c bardzo konkretne i u\u017cyteczne praktyczne metody, kt\u00f3re mog\u0105 si\u0119 wzajemnie uzupe\u0142nia\u0107 i ulepsza\u0107. W zwi\u0105zku z tym podczas konferencji kluczowe mi\u0119dzynarodowe osobisto\u015bci z dziedziny rozwoju organizacyjnego, psychologii i pracy nad konfliktami zaprezentuj\u0105 swoje metody i przedstawi\u0105 uczestnikom mo\u017cliwe praktyczne zastosowania. Wybrany format konferencji zach\u0119ca uczestnik\u00f3w do wnoszenia w\u0142asnych pogl\u0105d\u00f3w i spostrze\u017ce\u0144.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Organizacja<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>IPA (Instytut Pracy Procesowej w Zurychu) i<\/li>\n\n\n\n<li>IAPOP (Mi\u0119dzynarodowe Stowarzyszenie Psychologii Zorientowanej na Proces)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Kontakt<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Instytut Pracy Procesowej<\/li>\n\n\n\n<li>Konferencja 2012<\/li>\n\n\n\n<li>Binzstrasse 9<\/li>\n\n\n\n<li>CH-8045 Zurych<\/li>\n\n\n\n<li>Tel: +41 44 451 20 70<\/li>\n\n\n\n<li>Faks: +41 44 450 13 60<\/li>\n\n\n\n<li>E-mail: konferenz2012@prozessarbeit.ch<\/li>\n\n\n\n<li>Strona internetowa: http:\/\/www.prozessarbeit.ch\/conference2012\/<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Od czego zaczynamy<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Termin \"kryzys\" jest jednym z najpopularniejszych s\u0142\u00f3w wci\u0105\u017c bardzo m\u0142odego XXI wieku. Globalny porz\u0105dek \u015bwiata rozpada si\u0119, otwieraj\u0105 si\u0119 podzia\u0142y spo\u0142eczno-ekonomiczne, a przenikanie si\u0119 r\u00f3\u017cnych sposob\u00f3w \u017cycia stale ro\u015bnie. Zderzaj\u0105 si\u0119 warto\u015bci, kultury i \u015bwiatopogl\u0105dy, kt\u00f3re wydaj\u0105 si\u0119 nie do pogodzenia, tradycyjne wzorce rozpadaj\u0105 si\u0119 i musz\u0105 by\u0107 renegocjowane.<\/p>\n\n\n\n<p>Pytanie o to, w jaki spos\u00f3b mo\u017cna u\u0142atwi\u0107 transformacj\u0119 i zmian\u0119 spo\u0142eczn\u0105, staje si\u0119 coraz wa\u017cniejsze w wielu miejscach: W sferze publicznej, w polityce, w instytucjach i organizacjach spo\u0142ecznych. Skutki nieodpowiedniego u\u0142atwiania staj\u0105 si\u0119 coraz bardziej kosztowne i przera\u017caj\u0105ce. Oznacza to, \u017ce potrzebne s\u0105 metody i strategie, kt\u00f3re umo\u017cliwi\u0105 ludziom konstruktywne radzenie sobie z napi\u0119ciami, oporami, obawami i konfliktami. Wyzwanie, jakim jest nauczenie si\u0119, jak rozwija\u0107 i stosowa\u0107 zr\u00f3wnowa\u017cone metody radzenia sobie z napi\u0119ciami spo\u0142ecznymi, dotyczy nas wszystkich: jako obywateli, jako pracownik\u00f3w i lider\u00f3w w firmach, jako cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142\u00f3w i rodzin oraz jako jednostek.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wizja konferencji<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dzi\u0119ki tej konferencji tworzymy forum, aby zr\u00f3wnowa\u017cone metody radzenia sobie z procesami transformacji by\u0142y bardziej znane i u\u017cyteczne dla zainteresowanej publiczno\u015bci. Poprzez zgromadzenie mi\u0119dzynarodowych kluczowych postaci, kt\u00f3re zajmuj\u0105 si\u0119 wyzwaniami spo\u0142ecznymi naszych czas\u00f3w, oferujemy zr\u00f3wnowa\u017cony wk\u0142ad w dalszy rozw\u00f3j kreatywnych si\u0142 w tej dziedzinie.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Organizacja<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Konferencja organizowana jest przez IPA (Institute for Process Work Zurich) oraz IAPOP (International Society for Process-oriented Psychology). Praca z procesem reprezentuje metod\u0119 Worldwork, metod\u0119 facylitacji i teori\u0119 radzenia sobie ze zmianami spo\u0142ecznymi. Jako gospodarz tej konferencji jeste\u015bmy zainteresowani znalezieniem synergii, wymian\u0105 know-how i wspieraniem globalnych wizji i inicjatyw w celu ich dalszego rozwoju i uczynienia ich u\u017cytecznymi dla konkretnych zastosowa\u0144.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Grupy docelowe<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Konferencja jest skierowana do profesjonalist\u00f3w i innych uczestnik\u00f3w, kt\u00f3rzy s\u0105 zainteresowani kwestiami tego, jak \u017cy\u0107 i pracowa\u0107 razem w dzisiejszych czasach oraz jak radzi\u0107 sobie z obecnymi napi\u0119ciami i konfliktami spo\u0142ecznymi. Poniewa\u017c celowo zaprosili\u015bmy wiele r\u00f3\u017cnych os\u00f3b, szukamy uczestnik\u00f3w, kt\u00f3rzy s\u0105 ciekawi i otwarci na r\u00f3\u017cnorodne podej\u015bcia i metody.<\/p>\n\n\n\n<p>Jest to konferencja mi\u0119dzynarodowa, prezentacje b\u0119d\u0105 prowadzone w j\u0119zyku niemieckim i angielskim (z t\u0142umaczeniem symultanicznym).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Szczeg\u00f3\u0142y konferencji<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Konferencja rozpocznie si\u0119 28 kwietnia 2012 r. o godz. 9 rano i zako\u0144czy 30 kwietnia 2012 r. o godz. 5 po po\u0142udniu.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Czasy<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>28 kwietnia: 9.00-12.30; 14.00-17.45<\/li>\n\n\n\n<li>Program wieczorny: 7.00pm - 9.00pm<\/li>\n\n\n\n<li>29 kwietnia: 9.00-13.00; 14.30-18.00<\/li>\n\n\n\n<li>Program wieczorny: 20.00 - 21.00 rozdanie nagr\u00f3d WorldWork Awards, po nim impreza do p\u00f3\u0142nocy<\/li>\n\n\n\n<li>30 kwietnia: 9.00-12.30; 14.00-17.30<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>J\u0119zyki<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Konferencja jest dwuj\u0119zyczna i odb\u0119dzie si\u0119 w j\u0119zyku niemieckim i angielskim z t\u0142umaczeniem symultanicznym.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Seminaria przed- i pokonferencyjne<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kwiecie\u0144 2012: Dr Amy &amp; Arny Mindell: \"Nowe przyw\u00f3dztwo dla polityki i ekologii\"<\/li>\n\n\n\n<li>Kwiecie\u0144 2012: Dr Ellen &amp; Max Schupbach: \"Organizacja zorientowana na proces: Nowe koncepcje w zarz\u0105dzaniu zmian\u0105 i przyw\u00f3dztwie w organizacjach interesariuszy\"<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Przegl\u0105d programu<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">28 kwietnia 2012 Zmieniaj\u0105cy si\u0119 \u015bwiat: Wizje i strategie dzia\u0142ania<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Przysz\u0142o\u015b\u0107? Keynotes z pracy na rzecz pokoju (Sumaya Farhat-Naser), polityki (Andreas Gross), ekonomii (Antoinette Hunziker): Wyzwania, wizje i strategie dzia\u0142ania\"<\/li>\n\n\n\n<li>Dr Arnold i Amy Mindell: G\u0142\u0119bsza demokracja dla globalnych zmian<\/li>\n\n\n\n<li>Popo\u0142udniowe warsztaty: Worldwork i inne orientacje prezentuj\u0105 prac\u0119 empiryczn\u0105 w celu stworzenia synergii dla wizji zorientowanych na przysz\u0142o\u015b\u0107<\/li>\n\n\n\n<li>Okr\u0105g\u0142y st\u00f3\u0142 z Wolfem B\u00fcntigiem (psychologia zorientowana na potencja\u0142), Ann\u0105 Gamm\u0105 (Zen\/przyw\u00f3dztwo), Andreasem Grossem (radny krajowy i europejski), Antoinette Hunziker (ekonomia), Arny Mindell (praca procesowa\/praca w \u015bwiecie).<\/li>\n\n\n\n<li>Program wieczorny: Nagrody w Worldwork. Nadzwyczajne badania w zakresie pracy w \u015bwiecie i konflikt\u00f3w. Najlepszy wynik zastosowania Worldwork w dziedzinie i<\/li>\n\n\n\n<li>Konferencja Party<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">29 kwietnia 2012 Pola napi\u0119\u0107 spo\u0142ecznych: Praca z konfliktami<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Keynotes: Matthias Varga von Kib\u00e9d (Tetralemma, System Constellation); Dr Arlene und Jean-Claude Audergon, CFOR, Worldwork.<\/li>\n\n\n\n<li>Warsztaty popo\u0142udniowe: Przyniesienie w\u0142asnego przypadku do ma\u0142ej grupy (r\u00f3\u017cne, po\u0142\u0105czone metody pracy z przypadkiem).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">30 kwietnia 2012 Innowacja i transformacja w biznesie i organizacji<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Keynotes Helen Eriksen (Kaospilot); Drs. Max i Ellen Schupbach<\/li>\n\n\n\n<li>Okr\u0105g\u0142y st\u00f3\u0142: Wizja, strategie i wyzwania w procesach zmian. Czego przysz\u0142o\u015b\u0107 oczekuje od facylitator\u00f3w zmian - perspektywa mi\u0119dzynarodowa. Helen Eriksen (DK), Max Schupbach (USA), Constantin Peer (CH), Pracha Hutanuwatra (Tajlandia) tbc, Anjali Hazarika (Indie), Daniel Sieber (CH)<\/li>\n\n\n\n<li>Warsztaty popo\u0142udniowe: Wieloaspektowe spojrzenie na praktyczny przypadek: R\u00f3\u017cne metody wsp\u00f3\u0142pracy.<\/li>\n\n\n\n<li>Teatr Playback, zamkni\u0119cie.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Aby uzyska\u0107 wi\u0119cej informacji, prosimy o kontakt: <a href=\"mailto:konferenz2012@prozessarbeit.ch\" rel=\"nofollow\">konferenz2012@prozessarbeit.ch<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Konferencje IAPOP<\/h2>\n\n\n\n<p>Pierwsza konferencja IAPOP odby\u0142a si\u0119 w Londynie w 2007 roku. Poni\u017cej znajduje si\u0119 zapis przem\u00f3wienia wyg\u0142oszonego przez Arny'ego i Amy Mindell:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Arnold Mindell, Ph. D., &amp; Amy Mindell, Ph. D. (2007). O pochodzeniu i istocie pracy procesowej. London: Keynote address presented at 2007 IAPOP Conference. <a href=\"\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/mindell2007iapopkeynote.pdf\">PDF<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Druga konferencja IAPOP odby\u0142a si\u0119 w Portland, w stanie Oregon, w 2010 roku, koncentruj\u0105c si\u0119 na zdrowiu spo\u0142eczno\u015bci i zdrowiu globalnym. <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Local change: Tension, Crisis, and Change Processes A Forum for Sustainable Group Process Methods in Working with Social Challenges Since the beginning of the world economic crisis, the social tensions [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":250,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"class_list":["post-7229","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>2012 IAPOP Conference - IAPOP<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/iapop.com\/pl\/2012iapop-conference\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"2012 IAPOP Conference - IAPOP\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Local change: Tension, Crisis, and Change Processes A Forum for Sustainable Group Process Methods in Working with Social Challenges Since the beginning of the world economic crisis, the social tensions [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/iapop.com\/pl\/2012iapop-conference\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"IAPOP\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/processwork.iapop\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-17T08:58:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/iapop.com\/wp-content\/uploads\/2012\/01\/IAPOP2012-zurich.gif\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/iapop.com\\\/ru\\\/2012iapop-conference\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/iapop.com\\\/ru\\\/2012iapop-conference\\\/\",\"name\":\"2012 IAPOP Conference - IAPOP\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/iapop.com\\\/es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/iapop.com\\\/ru\\\/2012iapop-conference\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/iapop.com\\\/ru\\\/2012iapop-conference\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/iapop.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2012\\\/01\\\/IAPOP2012-zurich.gif\",\"datePublished\":\"2025-02-17T08:52:17+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-17T08:58:50+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/iapop.com\\\/ru\\\/2012iapop-conference\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/iapop.com\\\/ru\\\/2012iapop-conference\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/iapop.com\\\/ru\\\/2012iapop-conference\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/iapop.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2012\\\/01\\\/IAPOP2012-zurich.gif\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/iapop.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2012\\\/01\\\/IAPOP2012-zurich.gif\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/iapop.com\\\/ru\\\/2012iapop-conference\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/iapop.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"2012 IAPOP Conference\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/iapop.com\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"http:\\\/\\\/iapop.com\\\/es\\\/\",\"name\":\"IAPOP\",\"description\":\"Process Oriented Psychology\",\"publisher\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/iapop.com\\\/es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\\\/\\\/iapop.com\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/iapop.com\\\/es\\\/#organization\",\"name\":\"IAPOP\",\"url\":\"http:\\\/\\\/iapop.com\\\/es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/iapop.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/iapop.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/Logo-300x131-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/iapop.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/Logo-300x131-1.png\",\"width\":300,\"height\":131,\"caption\":\"IAPOP\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/iapop.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/processwork.iapop\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Konferencja IAPOP 2012 - IAPOP","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/iapop.com\/pl\/2012iapop-conference\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"2012 IAPOP Conference - IAPOP","og_description":"Local change: Tension, Crisis, and Change Processes A Forum for Sustainable Group Process Methods in Working with Social Challenges Since the beginning of the world economic crisis, the social tensions [&hellip;]","og_url":"https:\/\/iapop.com\/pl\/2012iapop-conference\/","og_site_name":"IAPOP","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/processwork.iapop","article_modified_time":"2025-02-17T08:58:50+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/iapop.com\/wp-content\/uploads\/2012\/01\/IAPOP2012-zurich.gif","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/iapop.com\/ru\/2012iapop-conference\/","url":"https:\/\/iapop.com\/ru\/2012iapop-conference\/","name":"Konferencja IAPOP 2012 - IAPOP","isPartOf":{"@id":"http:\/\/iapop.com\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/iapop.com\/ru\/2012iapop-conference\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/iapop.com\/ru\/2012iapop-conference\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/iapop.com\/wp-content\/uploads\/2012\/01\/IAPOP2012-zurich.gif","datePublished":"2025-02-17T08:52:17+00:00","dateModified":"2025-02-17T08:58:50+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/iapop.com\/ru\/2012iapop-conference\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/iapop.com\/ru\/2012iapop-conference\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/iapop.com\/ru\/2012iapop-conference\/#primaryimage","url":"https:\/\/iapop.com\/wp-content\/uploads\/2012\/01\/IAPOP2012-zurich.gif","contentUrl":"https:\/\/iapop.com\/wp-content\/uploads\/2012\/01\/IAPOP2012-zurich.gif"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/iapop.com\/ru\/2012iapop-conference\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/iapop.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"2012 IAPOP Conference"}]},{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/iapop.com\/es\/#website","url":"http:\/\/iapop.com\/es\/","name":"IAPOP","description":"Psychologia zorientowana na proces","publisher":{"@id":"http:\/\/iapop.com\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/iapop.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"http:\/\/iapop.com\/es\/#organization","name":"IAPOP","url":"http:\/\/iapop.com\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"http:\/\/iapop.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/iapop.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Logo-300x131-1.png","contentUrl":"https:\/\/iapop.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Logo-300x131-1.png","width":300,"height":131,"caption":"IAPOP"},"image":{"@id":"http:\/\/iapop.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/processwork.iapop"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iapop.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7229","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iapop.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/iapop.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iapop.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/250"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iapop.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7229"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/iapop.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7229\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iapop.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7229"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}