Інтерв'ю з Арні та Емі Мінделл про стан світу та світову роботу

Стан світу і світова робота:

Інтерв'ю з Емі та Арні Мінделл від Білла Сея

1) Що таке Ворлдворк?

####

Дякуємо за інтерв'ю, Білле, ми зараз сидимо в аеропорту, повертаємося з

і ми дуже цінуємо вашу командну роботу там і командну роботу всього нашого колективу.

Світова робота? Якщо коротко, то це спосіб роботи над світовими проблемами, який є одночасно внутрішньою, орієнтованою на стосунки, організаційною та великою груповою роботою. Як відомо, демократія, яка базується на владі громадян, тобто "demo-kratie" грецькою мовою, явно є кроком вперед у свідомості, порівняно з диктатурою.

Але навіть якщо демократія є кроком вперед, вона не завжди добре працює в сенсі зменшення насильницьких конфліктів. Чому? Тому що вона вчить розподіляти владу, але не вчить стосункам, які виходять за межі влади. Наступним кроком за межами влади є розвиток більш стійких контактів з іншими та здатність працювати один з одним.

Таким чином, світова робота ґрунтується на тому, що Арні назвав "глибинною демократією", яка наголошує на усвідомленні, а не лише на владі. Усвідомлення взаємодії означає більш гнучкі стосунки, усвідомлення сигналів голосу і тіла, усвідомлення спільних миттєвих та історичних ролей тощо. Найбільш зовнішні і драматичні аспекти світової роботи проявляються в роботі у великих групах, як ми щойно пережили у Варшаві... дивовижно... бачити 500 людей з 43 країн, які працюють разом.

2) Про що ви думаєте сьогодні стосовно Worldwork та поточної ситуації у світі?

Ми найкраще усвідомлюємо необхідність зосередитися на рішеннях і зміні соціальної системи. Але не менш, а можливо, й більш важливими є сталі відносини. Щоб досягти таких стосунків, декому з нас потрібно навчитися фасилітувати і бути старійшинами, які знають різні сторони і беруть участь у групових процесах, а також виконують різні ролі як всередині себе, так і ззовні. Такі старші можуть перетворити конфлікт на гнучкі і творчі стосунки, в яких люди розуміють один одного і працюють разом.

3) Багато в чому ми знаємо про стан світу через новини, які отримуємо з газет, Інтернету, телебачення та радіо. Чи є щось про стан світу, що може бути не настільки очевидним через ці більш звичні засоби комунікації, особливо якщо дивитися на нього з точки зору Світової роботи?

Новини сповнені полярностей, визначених нашою сучасною консенсусною реальністю, яка залежить від культури, народу та країни. Таким чином, зовнішніми опонентами можуть бути одна країна проти іншої або один народ проти іншого.

Що не так очевидно, так це те, що завжди є кілька людей, які здатні відчути всі сторони конфлікту. І що також не так очевидно, так це те, що сучасні конфлікти певною мірою ґрунтуються на неопрацьованих, не обговорених історичних питаннях, які люди вважають за краще забути замість того, щоб їх переробити. Це зрозуміло, кожен хоче уникнути болю, але нам потрібно більше, ніж це уникнення. Згадаймо відносини між Росією, Польщею, Україною, Німеччиною, Італією, Угорщиною, Естонією, ....... І т.д. Щойно у Варшаві відбулася зустріч, на якій обговорювалися цифри 2^і світову війну та комуністичну епоху потрібно було спочатку пережити і переварити, перш ніж між людьми могло виникнути якесь порозуміння.

4) Читання про стан світу може бути дуже тривожним. Чи можете ви сказати щось, що протиставляє стан світу і світовий процес? І чи є процес розвитку світу таким же тривожним, на вашу думку?

##### Стан світу - це "стан", тобто застигла картина, яка, як передбачається, базується на тому, що група вважає хорошими чи поганими "хлопцями", так би мовити. Однак, коли ми починаємо опрацьовувати речі всередині або в організаціях чи групах, раптом люди усвідомлюють, що вони часто не просто застигли, але й непомітно відчувають себе трохи на іншій стороні. Коли хтось усвідомлює це, він або вона іноді може помінятися ролями, стати більш гнучким і допомогти створити більш свідому спільноту. Коли це відбувається, така плинність дозволяє знаходити рішення і будувати стосунки, що виходять за рамки будь-якого одного рішення.

5) У вашій роботі йдеться про те, що сутності мають тематичне коріння, або міфи, які присутні на самому початку речей, коріння, яке часто зберігається у значущих способах. Чи є у вас якісь думки щодо найголовнішої теми світу та Світової роботи?

####Існує багато міфічних коренів певної культури та народу. Один з головних світових міфів розповідає про Бога, який наказує першим людям не робити певних речей на "небесах". Коли це трапляється, цей "Бог" гнівається і відправляє першу жінку і чоловіка на землю, де на них чекає смерть. Ця історія важлива, тому що, подібно до того "Бога", ми повинні займати позицію, і, подібно до того "Бога", говорити "ні" речам, які ми вважаємо неправильними. Але в той же час, обмеження тривалості життя "поганих хлопців" не є вирішенням проблеми.

Нам потрібен новий міф для сталого вирішення конфліктів, в якому ми не тільки не погоджуємося і не злимося на інших, але й вчимося обробляти відносини і вчимося ладнати з людьми.

6) З мого розуміння і досвіду роботи у Ворлдворк, здається, що Ворлдворк має незвичайний спосіб експериментального входження в проблему, щоб зрозуміти, розкрити її і побудувати спільноту. Чи можете ви прокоментувати це?

#### Незвично? Так, цей термін, звичайно, залежить від групи, культури та ситуації. Деякі групи працюють над тим, щоб знайти ролі всередині себе. Інші почуваються більш невимушено, розігруючи ролі та міняючись ролями у великих групах.

Нам потрібен світ, можливо, починаючи з дитячого садка, де конфлікти можна відкрито і безпечно обговорювати і вирішувати всередині і в середині групи. У певному сенсі, нам потрібні нові дитячі садки, і це дасть змогу виникнути новим світам.

7) Для наших дуже різних глядачів, які можуть відчувати різний ступінь включеності чи виключеності, влади чи її відсутності, і все ж шукати кращі способи жити і працювати разом, чи можете ви запропонувати якісь загальні поради?

Так, слідувати власному "я", власним мріям. Якщо можливо, говоріть про конфлікти з іншими, демонструйте, як ви самі можете створювати конфлікти, будучи несвідомими щодо рангу. Кожен з нас має певний ранг і владу, відстоюйте його, а потім усвідомлюйте, що це може дратувати і розпалювати "боротьбу за владу" з іншими. Іншими словами, займіть позицію, а потім зрозумійте іншого і будьте ним.

8) Здається, що багато людей і груп хотіли б змінювати світ, впливати на нього чи якось інакше працювати з ним, але не знають, як досягти максимального ефекту. Чи можете ви запропонувати якісь ідеї чи заохотити тих, хто намагається зрозуміти, як найкраще змінити світ на краще?

####1TP5Так, насолоджуйтеся будь-яким комфортом, який ви можете знайти, а потім входьте в групи і культури, про які ви мало знаєте, або де ви відчуваєте себе некомфортно, щоб дізнатися про різні стилі спілкування і способи існування. Створюйте більше спільнот між усіма народами, робіть це по-своєму, але робіть.

9) Я знаю, що ви багато чому навчилися, працюючи з групами по всьому світу, чи є якісь конкретні уроки, які спадають вам на думку сьогодні?

Усі, навіть погані хлопці, є частиною нашої родини. Крім того, існують базові структури процесів, з якими стикаються всі групи, незалежно від їхньої культури. У всіх групах пліткують, є примарні ролі, подвійні сигнали. І майже в кожній групі є старійшини, які з'являються "нізвідки"... які часто не є призначеними фасилітаторами. Ці люди тримають руки відкритими, вони є для всіх і можуть сидіти біля вогнища.

10) Багато груп, організацій та спільнот борються з конфліктами. Чи є у вас якісь пропозиції?

####Боріться, захищайте себе, а потім подумайте, як ми можемо допомогти іншим.

11) Як розвивається Worldwork і чи відображає її еволюція більш глобальну тенденцію?

######Тепер у світі як ніколи зростає інтерес до суспільно-корисної праці - і багато керівників зацікавлені, але соромляться говорити про це публічно. Але зміни відбудуться, якщо ми почнемо змінюватись у дитячому садку, коли діти будуть практикувати світову роботу на ігровому майданчику.

12) Емі, під час розмови, яку ви з Арні давали минулого року в Яхатсі на тему "Всесвітня праця", ви говорили про надію щодо того, що відбувається у вашій роботі з різними групами в усьому світі. Не могли б ви прокоментувати цю надію?

###### так, коли група використовує усвідомленість і розуміє, на якому етапі перебувають люди, і використовує різні інструменти, відбуваються дивовижні речі. Люди можуть бути конфліктними, але з певною обізнаністю групи можуть бути дивовижними. Ми бачили, як це відбувається у зв'язках з організаціями, групами за інтересами, церквами, групами ООН та людьми по всьому світу.

13) Міхал Вертгаймер Шимоні поставив запитання про пораду для тих, хто живе в зонах конфлікту.

###1TP5Так, спочатку подбайте про себе, а потім починайте обережно і консервативно розігрувати опонента і флюїди, демонструючи в рольових іграх, як це робиться з друзями і групами. Ключовим моментом є те, щоб іноді бути опонентом, який сперечається проти себе.

14) Метт Стелла задав питання про застосування Worldwork в місцевості, де населення досить однорідне.

####Чудово. Підвищуйте їхню гордість, а потім повільно вводьте ролі інших груп, які можуть бути відсутніми. Як це зробити? Показуйте це під час шопінгу, в аеропорту та на вулицях міста 