Bedenken und Beschwerden

Wege für Beschwerden, Bedenken und Konflikte

Die IAPOP ist eine internationale Vereinigung prozessorientierter Psychologiepraktiker, die sich durch gemeinsame Werte, Visionen und Ziele sowie durch die Unterstützung von Vielfalt, Kreativität, Beziehungen, innovativer Forschung, Lernen und Praxis innerhalb unserer Berufsgemeinschaft zusammenschließen.

Die der IAPOP angeschlossenen Schulen für Prozessarbeit sind selbstverwaltet und selbstregulierend. Sie arbeiten nach gemeinsamen Standards, die im Ausbildungsrat in Zusammenarbeit mit allen Diplomschulen entwickelt und je nach Region und Kontext angepasst wurden. Der Vorstand der IAPOP dient der internationalen Gemeinschaft und ihren Mitgliedern und konzentriert sich auf Lernen, Forschung und Gemeinschaftsbildung. 

IAPOP-Mitglieder sind professionelle Praktiker, die sich der Forschung, dem Lernen und der Praxis von Deep Democracy, Process Work und Worldwork verschrieben haben und strenge Trainingsprogramme durch IAPOP-angeschlossene Organisationen absolviert haben (Link zu den Training Council Schools). 

 Als Processworker ist es unser Ziel, Bewusstsein zu schaffen, das ethische Fragen auf persönlicher, relationaler und kollektiver Ebene einschließt. Alle Trainingsprogramme die der IAPOP angeschlossen sind, verfügen über einen eigenen Ethikrahmen für Lehrkräfte, Studenten und Absolventen.

Im Laufe der Jahre haben sich mehrere Personen mit Bedenken oder Beschwerden an den IAPOP-Vorstand gewandt. Der IAPOP-Vorstand besteht aus einer Gruppe von Freiwilligen, die sich mit jeder Situation von Fall zu Fall auseinandergesetzt haben. Da es sich um Freiwillige handelt, hat der Vorstand weder die Kapazität noch manchmal die entsprechende Erfahrung, um diese Beschwerden in der erforderlichen und angemessenen Weise zu behandeln. Diese Geschichte hat den Vorstand (in Absprache mit dem Ausbildungsrat) dazu veranlasst, unseren Ansatz zu aktualisieren. Wir haben die bisherigen Erfahrungen analysiert und auf der Grundlage der Empfehlungen des Ausbildungsrates diese Übersicht erstellt, um die verschiedenen Wege zur Erleichterung und Lösung zu verdeutlichen. Wir teilen sie im Folgenden in der Hoffnung, dass sie Ihnen helfen, die richtige Richtung zu finden.

Was Sie tun können:

In Fällen von Bedenken, Beschwerden und Konflikten, in denen die Versuche, eine Lösung (des Konflikts oder der Beschwerde) herbeizuführen, noch nicht erfolgreich waren und weitere Maßnahmen gewünscht werden, empfiehlt der IAPOP-Vorstand eine dieser Optionen:

1)    Individuelle Beschwerde: 

Sie können das Verfahren zur Behandlung und Lösung von Beschwerden und Konflikten in dem der IAPOP angeschlossenen Studiengang nutzen, an dem der Praktiker als Fakultätsmitglied, Absolvent oder Student beteiligt ist. Jeder der IAPOP angeschlossene Studiengang verfügt über ein Ethik-, Beschwerde- und Konfliktlösungsverfahren. Wir empfehlen Ihnen, sich an diese Schule zu wenden und die Kontaktdaten des Ausschusses oder der Person zu erfragen, die für diese Fragen zuständig ist.

2)    Konflikte zwischen IAPOP-verbundenen Ausbildungsprogrammen: 

Wenn Ihre Bemühungen um eine Lösung des Problems nicht zum Erfolg führen, empfehlen wir Ihnen, sich an die Mentoren der jeweiligen Schule zu wenden oder sich auf einen externen Vermittler zu einigen.

3)    Konflikt zwischen IAPOP-Mitgliedern:

Unter Anwendung des Processwork-Prinzips empfiehlt die IAPOP, einen oder mehrere für beide Seiten akzeptable Vermittler einzuschalten, um eine Lösung herbeizuführen.

4)    Beschwerde über strukturelle Diskriminierung (einschließlich Rassismus, Sexismus, Homophobie, Transphobie, Behindertenfeindlichkeit, Religion usw.):

Es kann eine Beschwerde gegen ein Fakultätsmitglied oder eine Schule vorliegen, die den Vorwurf des Rassismus oder anderer Formen der strukturellen Diskriminierung beinhaltet. Die beschwerdeführende Person (z. B. ein Student oder ein Mitglied des Lehrkörpers) kann sich vergewissern, dass sie über ausreichende interne und externe Unterstützung verfügt, um die Beschwerde zu verfolgen. Sie können dann versuchen, die Angelegenheit innerhalb der Schule selbst zu klären.

Wenn dies nicht möglich ist (weil zu befürchten ist, dass der Konflikt sich wiederholt oder der Beschwerdeführer denselben Schaden erleidet, den er zu beheben versucht hat), verfügt die IAPOP über ein Gremium von Vermittlern mit Fachkenntnissen in der Vermittlung von struktureller Diskriminierung, die eingeladen werden können, die Vermittlung der Beschwerde zu unterstützen. Der IAPOP-Ausbildungsrat unterstützt das Gremium von Vermittlern, die auf den Bedarf reagieren und ihre Dienste für Beschwerden dieser Art in Schulen anbieten. Die Mitglieder dieses Gremiums sind Anup Karia, Arlene Audergon, Errol Amerasekera und Lane Arye. Je nach Bedarf können sie weitere Vermittler für bestimmte Themen und Regionen hinzuziehen.

Beschwerdeführer können sich per E-Mail an die Kontaktperson des IAPOP-Vorstands für Beschwerdeverfahren wenden. Das Verfahren zur Bearbeitung der Beschwerde wird von Fall zu Fall entschieden und mit den beteiligten Parteien besprochen, einschließlich der finanziellen Verpflichtungen.

Es können auch Moderatoren eingesetzt werden, die nicht dem Gremium angehören, wenn alle Beteiligten damit einverstanden sind. 

IAPOP Board Beschwerdepfade Kontakt: complaints@iapop.com