Deep Democracy Lab – Odvážte sa stretnúť: Ako nám facilitácia v nás a okolo nás pomáha udržať si pevnú pozíciu a odomknúť nečakaný potenciál – tím B-Onfire
“Dare to Meet” je trojdňový seminár Deep Democracy organizovaný spoločnosťou B.ONFIRE v Hamburgu pre ľudí, ktorí sa zaujímajú o transformáciu konfliktov prostredníctvom vedomého dialógu. Pomáha účastníkom naučiť sa, ako zvládnuť rozdiely a napätie s vedomím a prítomnosťou – premeniť konflikt na príležitosť pre spojenie, víziu a kolektívnu zmenu.
Ako nám uľahčovanie v nás a okolo nás pomáha udržať si svoju pozíciu a odomknúť nečakaný potenciál
Pre koho je určený (kto sa môže zúčastniť)
Seminár je určený pre každého, kto chce riešiť konflikty s väčšou jasnosťou, rozvahou a uvedomením si situácie – najmä pre ľudí, ktorí sa zaujímajú o dialóg, rozdiely, vízie a mediáciu konfliktov.
Organizácia PW-škola alebo diplom/tím
Seminár organizuje B.ONFIRE, k
Organizátor (osoba a kontaktný e-mail)
Hlavná organizátorka: Stephanie Bachmair (a tím B.ONFIRE).
E-mail: INFO@B-ONFIRE.COM
Dátum: 29.1.-1.2.2026
Adresa webovej stránky organizácie
https://www.b-onfire.com/
Webová stránka podujatia a/alebo odkaz na registráciu
Zoznam podujatí je na https://www.b-onfire.com/events — tam nájdete “Dare to Meet” s odkazom na registráciu.
“Dare to Meet” je trojdňový seminár zakorenený v tradícii hlbokej demokracie / procesnej práce. Je navrhnutý tak, aby pomáhal jednotlivcom pri riešení konfliktov, rozdielov, napätia – či už vnútorného alebo sociálneho – prostredníctvom rozvíjania jasnosti, ukotvenej prítomnosti a vedomého dialógu.
Účastníci sú vyzvaní, aby preskúmali a transformovali konflikt – nie jeho potláčaním alebo ignorovaním, ale pristupovaním k nemu ako k príležitosti pre hlbšie prepojenie, nové perspektívy a spoločnú tvorivú víziu budúcnosti. Prostredníctvom skupinovej práce, dialógu a facilitačných praktík sa seminár zameriava na to, aby pomohol ľuďom zvládnuť a orientovať sa v polaritách, rozdieloch a napätiach spôsobom, ktorý podporuje porozumenie, prítomnosť a kolektívnu inteligenciu, namiesto vyhýbania sa alebo polarizácie.
Je vhodný pre ľudí, ktorí sa považujú za priekopníkov, tvorcov zmien, facilitátorov, koučov – alebo pre kohokoľvek, kto chce prehĺbiť svoje schopnosti v oblasti vzťahovej prítomnosti, transformácie konfliktov a vedomého vedenia v skupinách alebo organizáciách.