Лабораторія глибокої демократії – Наважтеся зустрітися: як сприяння всередині нас і навколо нас допомагає нам стояти на своєму і розкривати несподіваний потенціал – команда B-Onfire
“Dare to Meet” — це триденний семінар з глибинної демократії, який проводить B.ONFIRE в Гамбурзі для людей, зацікавлених у трансформації конфліктів через свідомий діалог. Він допомагає учасникам навчитися усвідомлено та присутньою свідомістю долати розбіжності та напруження, перетворюючи конфлікти на можливості для зв'язку, бачення та колективних змін.
Як сприяння всередині нас і навколо нас допомагає нам стояти на своєму і розкривати несподіваний потенціал
Для кого це (хто може взяти участь)
Семінар призначений для всіх, хто хоче більш чітко, обґрунтовано та усвідомлено вирішувати конфлікти, особливо для людей, які цікавляться діалогом, відмінностями, баченням та посередництвом у конфліктах.
Організація PW-школи або диплому/команди
Семінар організований B.ONFIRE, k
Організатор (особа та контактна електронна адреса)
Головний організатор: Стефані Бахмайр (та команда B.ONFIRE).
Електронна пошта: INFO@B-ONFIRE.COM
Дата: 29.1.-1.2.2026
Місцезнаходження
Гамбург, Німеччина.
Адреса веб-сайту організації
https://www.b-onfire.com/
Веб-сайт заходу та/або посилання для реєстрації
Список заходів знаходиться на https://www.b-onfire.com/events — там ви знайдете “Dare to Meet” із посиланням для реєстрації.
“Наважся зустрітися” — це триденний семінар, заснований на традиціях глибинної демократії та процесуальної роботи. Він розроблений для того, щоб допомагати людям справлятися з конфліктами, розбіжностями, напругою — як внутрішньою, так і соціальною — шляхом розвитку ясності, врівноваженості та свідомого діалогу.
Учасникам пропонується досліджувати та трансформувати конфлікти — не придушуючи чи ігноруючи їх, а підходячи до них як до можливості для поглиблення зв'язків, отримання нових перспектив та спільного створення бачення майбутнього. За допомогою групової роботи, діалогу та практик фасилітації семінар має на меті допомогти людям сприймати та орієнтуватися в протилежностях, відмінностях та напружених ситуаціях таким чином, щоб сприяти взаєморозумінню, присутності та колективній інтелектуальній діяльності, а не уникненню чи поляризації.
Він добре підходить для людей, які вважають себе піонерами, ініціаторами змін, фасилітаторами, коучами — або для тих, хто хоче поглибити свої здібності щодо міжособистісних відносин, трансформації конфліктів та свідомого лідерства в групах або організаціях.