Deep Democracy Lab – Sich trauen, sich zu begegnen: Wie Moderation in uns und um uns herum uns hilft, standhaft zu bleiben und unerwartetes Potenzial freizusetzen – B-Onfire-Team
“Dare to Meet” ist ein dreitägiges Deep-Democracy-Seminar von B.ONFIRE in Hamburg für Menschen, die daran interessiert sind, Konflikte durch bewussten Dialog zu transformieren. Es hilft den Teilnehmern zu lernen, wie sie mit Unterschieden und Spannungen bewusst und präsent umgehen können – und Konflikte in Chancen für Verbindung, Visionen und kollektiven Wandel verwandeln können.
Wie die Förderung innerhalb und um uns herum dazu beiträgt, unsere Position zu behaupten und unerwartetes Potenzial freizusetzen
Für wen ist es gedacht (wer kann teilnehmen)?
Das Seminar richtet sich an alle, die Konflikte mit mehr Klarheit, Bodenständigkeit und Bewusstsein bewältigen möchten – insbesondere an Menschen, die sich für Dialog, Unterschiede, Visionen und Konfliktmoderation interessieren.
Organisation von PW-Schule oder Diplom/Team
Das Seminar wird von B.ONFIRE organisiert., k
Veranstalter (Person und Kontakt-E-Mail)
Hauptorganisatorin: Stephanie Bachmair (und Team bei B.ONFIRE).
E-Mail: INFO@B-ONFIRE.COM
Datum: 29.1.-1.2.2026
Standort
Hamburg, Deutschland.
Website-Adresse der Organisation
https://www.b-onfire.com/
Website für die Veranstaltung und/oder Link zur Anmeldung
Die Veranstaltungsliste finden Sie unter https://www.b-onfire.com/events – dort finden Sie “Dare to Meet” mit einem Link zur Anmeldung.
“Dare to Meet” ist ein dreitägiges Seminar, das in der Tradition der Deep Democracy / Prozessarbeit verwurzelt ist. Es wurde entwickelt, um Menschen dabei zu unterstützen, mit Konflikten, Unterschieden und Spannungen umzugehen – sei es innerlich oder sozial –, indem es Klarheit, geerdete Präsenz und bewussten Dialog fördert.
Die Teilnehmer werden dazu eingeladen, Konflikte zu erforschen und zu transformieren – nicht indem sie unterdrückt oder ignoriert werden, sondern indem sie als Chance für tiefere Verbindungen, neue Perspektiven und eine gemeinsam gestaltete Zukunftsvision betrachtet werden. Durch Gruppenarbeit, Dialog und Moderationspraktiken soll das Seminar den Teilnehmern helfen, Polaritäten, Unterschiede und Spannungen so zu handhaben und zu bewältigen, dass Verständnis, Präsenz und kollektive Intelligenz gefördert werden, anstatt Vermeidung oder Polarisierung.
Es eignet sich gut für Menschen, die sich selbst als Pioniere, Changemaker, Moderatoren, Coaches sehen – oder für alle, die ihre Fähigkeiten in Bezug auf relationale Präsenz, Konflikttransformation und bewusste Führung in Gruppen oder Organisationen vertiefen möchten.