• Faites de vos relations un cadeau. Conflict on Stage by Process Work Institute Lithuania / B-onfire

    École verte Waldorf de Vilnius, Malūno str. 39, Skirgiskes Vilnius, Lituanie

    Les conflits existent - dans les équipes, les relations et la société. Ce séminaire explore le conflit en tant que processus vivant et relationnel en l'amenant sur la “scène”. Grâce à des pratiques incarnées, dramatiques et ludiques, les participants développent leur conscience, leur présence et leur capacité à rester connectés dans les moments de tension et de différence.

  • Briser la coquille : Une vue d'ensemble du travail de rêve et du travail mondial par DDI-KE

    Hôtel Four Points Sheraton Hurlington, Nairobi, Kenya

    Ce séminaire propose une introduction au travail sur les processus et invite les participants à travailler sur les défis et les joies de la vie à partir d'un lieu d'intention, de présence et de connexion aux processus plus profonds qui façonnent nos vies. L'expérience se fera en reliant les dynamiques X et U entre les rêves, les symptômes corporels, la dynamique de groupe et le travail sur le monde.

  • Travailler avec les conflits dans les groupes par ANZPOP.

    En ligne + dans le monde entier

    Une opportunité de formation courte et pointue qui couvre la manière de gérer les tensions, de renforcer votre confiance, de reconnaître où intervenir et de trouver votre propre version de ce qu'il faut dire.

  • Bienvenue dans la vie telle qu'elle est ! Découvrir la beauté d'un monde complexe dans les expériences de la vie quotidienne : DDI Thaïlande

    Fondation St Gabriel de Thaïlande, Thong lor 25, Bangkok Thong lor 25, Bangkok, Bangkok, Thaïlande

    Ce séminaire propose des outils d'apprentissage pour grandir, basés sur une attitude d'accueil de la vie telle qu'elle est. Cette attitude est au cœur de la démocratie profonde du Process Work, une attitude et une pratique pour naviguer dans les expériences personnelles et collectives. Les pratiques du séminaire sont conçues comme des outils permettant de découvrir la symétrie et la beauté cachées entre les situations intérieures et extérieures de la vie, même celles qui peuvent sembler chaotiques.
    Facilitateurs : Lynn Chalobon, Bo Winitra ; Numthip Ketsumpan, Joe Pluemjit, Julia Wolfson

  • Série de cours de maître sur la facilitation par ANZPOP

    En ligne + dans le monde entier

    Cette formation s'articule autour de cinq questions clés qui posent souvent problème aux animateurs et des compétences correspondantes qui permettent un travail de groupe véritablement transformateur. Comprend : maîtriser sa boussole intérieure, se concentrer là où c'est important, travailler sur l'apprentissage et diriger à partir de ses points forts avec une véritable conscience du pouvoir.

  • Amour et perte : 5 jours intensifs avec Claire Hill et Mark O'Connell en Géorgie. OPORA Russian+Swiss Process Work Institute (Institut russe et suisse de travail sur le processus)

    Géorgie , Géorgie

    “Amour et perte” avec Claire Hill et Mark O'Connell. Un stage intensif de cinq jours, entouré des montagnes du Caucase et de cieux immenses, où nous nous réunirons pour explorer l'amour et la perte comme les deux facettes d'un même sentiment vivant. OPORA Organisateurs : Julia Pritchina, Tatiana Shipulina, Lidia Smal

  • Canaliser notre conscience par le biais de la fonction d'aîné ancestral : Le concept de rang, de pouvoir et de privilège par DDI-KE

    Hôtel Four Points Sheraton Hurlington, Nairobi, Kenya

    Ce séminaire permet d'approfondir la prise de conscience du pouvoir systémique et personnel. Les participants explorent la manière dont les privilèges, la marginalisation et les rangs inconscients façonnent la dynamique des groupes et des individus, et comment le statut d'aîné peut offrir une voie vers la guérison.

  • Le chemin du guerrier - Explorer les conflits dans les mondes intérieur et extérieur par DDI-KE.

    Hôtel Four Points Sheraton Hurlington, Nairobi, Kenya

    Ce séminaire explore le conflit comme une partie significative de la vie et comme une opportunité de croissance et de transformation, qu'il s'agisse de franchir des limites personnelles, de naviguer dans des relations ou de s'engager dans la vie de la communauté. Nous présentons les phases de conflit du Process Work comme des outils de prise de conscience pour faciliter l'escalade, la désescalade, la ré-escalade et le passage d'un point chaud à un point froid.