IAPOP : Association internationale des praticiens du travail par processus

L'IAPOP est l'Association internationale des praticiens de la psychologie orientée vers le processus, qui s'associe sur la base de valeurs, d'une vision et d'objectifs communs, ainsi que pour soutenir la diversité, la créativité, les relations et l'éventail passionnant de recherches et de pratiques au sein de notre communauté professionnelle.

L'association s'est constituée en 2010 pour continuer à soutenir la collaboration et le partage de la recherche, de l'expérience et des idées dans le domaine en évolution de la psychologie orientée vers le processus, et sa relation avec un large éventail de domaines allant de la psychothérapie et de la psychiatrie à la médecine corps-esprit, à la résolution des conflits et au développement organisationnel. L'IAPOP soutient également la formation continue, l'échange d'informations entre praticiens et la promotion de la diversité et de normes communes entre nos programmes de formation en psychologie orientée vers le processus au niveau international.

Psychologie axée sur les processus, ou Processus de travail est un nouveau paradigme qui intègre des concepts issus de la physique, de la psychologie, de l'anthropologie et de la spiritualité dans un nouveau paradigme et une nouvelle méthodologie qui trouvent des applications dans de nombreux domaines. Développé par Arnold et Amy Mindell et leurs collègues, il comprend les concepts clés suivants Démocratie profonde et Travail mondial. Ces termes décrivent divers aspects de la théorie et de l'application du travail par processus.

Adhésion à l'IAPOP

Adhésion à l'IAPOP est ouvert aux praticiens professionnels qui sont engagés dans la recherche et la pratique de la Démocratie profonde, du Process Work et du Worldwork et qui ont suivi des programmes de formation rigoureux par le biais d'organisations affiliées à l'IAPOP.

Aspects du travail par processus et ses applications

Processus de travailDéveloppée par Arnold Mindell à la fin des années 1970, cette approche intègre les concepts jungiens à la physique et aux philosophies orientales afin d'aborder les expériences inconscientes à travers les rêves, les symptômes corporels et les signaux involontaires. Cette approche met l'accent sur le "déploiement" de ces éléments inconscients à l'aide de méthodes verbales et non verbales, y compris le mouvement et les expériences somatiques profondes, afin de promouvoir la prise de conscience et l'intégration. D'abord appliquée aux individus et aux familles, elle s'est étendue dans les années 1980 à la résolution de conflits au sein de grands groupes, sous le nom de "Worldwork", et a ensuite exploré les liens entre l'expérience humaine et la physique quantique. Plus d'informations sur Process Work >

Démocratie profonde est un principe central du Process Work. Alors que le Process Work se concentre sur l'intégration des expériences inconscientes - telles que les rêves et les symptômes corporels - dans la conscience pour le développement individuel et collectif, la Démocratie profonde étend cette approche à la dynamique de groupe et aux interactions sociétales. Elle met l'accent sur l'inclusion de toutes les voix et de tous les points de vue, en particulier ceux qui sont marginalisés, afin de favoriser une compréhension globale et la résolution des conflits. Cette intégration met en évidence la façon dont les techniques thérapeutiques du Process Work peuvent être appliquées au-delà de la thérapie individuelle pour faciliter le dialogue et la transformation dans des systèmes sociaux plus vastes. En savoir plus sur Deep Democracy >

Process Work offre un cadre polyvalent avec des applications à plusieurs niveaux.

• Niveau individuel (travail intérieur) : Cette pratique d'auto-réflexion renforce la conscience personnelle en explorant les expériences internes telles que les rêves, les sensations corporelles et les pensées spontanées. Travail intérieur favorise la découverte de soi et l'épanouissement personnel, servant de base pour s'engager efficacement avec les autres.
• Niveau personnel (thérapie) : Dans un cadre thérapeutique, le Process Work s'attaque aux problèmes psychologiques et physiques en découvrant les processus sous-jacents aux symptômes et aux comportements. Cette approche permet aux individus d'intégrer des aspects marginalisés d'eux-mêmes, ce qui favorise la guérison et le bien-être.
• Niveau du groupe (travail mondial et animation de groupe) : S'étendant aux contextes collectifs, le Process Work facilite les processus de groupe et la résolution des conflits par le biais de méthodes telles que le Worldwork. En mettant l'accent sur la "démocratie profonde", il garantit que toutes les voix et tous les points de vue sont reconnus, ce qui favorise un dialogue inclusif et des solutions transformatrices dans les communautés et les organisations. En savoir plus sur Worldwork >

À la mémoire d'Arnold Mindell

C'est avec un profond respect et une grande gratitude que nous rendons hommage à la vie et à l'œuvre d'Arnold Mindell, fondateur du Process Work, penseur visionnaire et explorateur infatigable de l'expérience humaine. Son intégration de la physique, de la psychologie et de la sagesse des rêves a donné naissance à une communauté mondiale et à un ensemble de travaux qui continuent d'inspirer les individus, les groupes et les acteurs du changement dans le monde entier.

Comme l'a exprimé Amy Mindell, "Il est tellement réconfortant de sentir que son travail, sa vie et son esprit continueront à vivre dans vos cœurs et à travers le travail que vous faites tous dans le monde, réalisant ainsi l'un de ses souhaits les plus profonds : faire du monde un endroit meilleur pour tous".

L'héritage d'Arny se perpétue dans les enseignements, les centres de formation et les personnes touchées par sa vision. Nous vous invitons à en savoir plus et à visiter notre hommage complet ici.