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Ce séminaire Dreambody de deux jours en présentiel est une formation expérientielle au leadership destinée aux pionniers, aux coachs et aux acteurs du changement. Il utilise le concept de “ dreambody ” issu du travail sur les processus pour explorer comment les signaux subtils et les schémas énergétiques du corps recèlent des informations précieuses. Grâce à un travail de groupe incarné et à la conscience somatique, les participants visent à libérer leurs ressources intérieures, leur créativité et leur capacité relationnelle, favorisant ainsi leur développement personnel et leur impact organisationnel. Le séminaire s'adresse à toutes les personnes intéressées par le leadership incarné, le travail sur les processus, la croissance personnelle et l'impact organisationnel. 

Cette série de cours de six mois offre une immersion profonde et expérimentale dans l'approche orientée processus pour travailler avec les sujets les plus complexes et les plus chargés qui se présentent dans la pratique thérapeutique. Conçue pour des thérapeutes expérimentés, des facilitateurs, des coachs et des leaders, il ne s'agit pas d'un cours sur les techniques de base, mais d'une exploration avancée des processus sous-jacents - la Démocratie profonde - qui façonnent l'expérience, le conflit et le potentiel de l'être humain.

“ Dare to Meet ” est un séminaire Deep Democracy de trois jours organisé par B.ONFIRE à Hambourg pour les personnes intéressées par la transformation des conflits grâce à un dialogue conscient. Il aide les participants à apprendre à gérer les différences et les tensions avec conscience et présence, transformant ainsi les conflits en opportunités de connexion, de vision et de changement collectif.
Animatrice : Stephanie Bachmair (DE) et Gabrysia Basiuk (PL) 

Les conflits existent - dans les équipes, les relations et la société. Ce séminaire explore le conflit en tant que processus vivant et relationnel en l'amenant sur la “scène”. Grâce à des pratiques incarnées, dramatiques et ludiques, les participants développent leur conscience, leur présence et leur capacité à rester connectés dans les moments de tension et de différence.

Ce séminaire propose une introduction au travail sur les processus et invite les participants à travailler sur les défis et les joies de la vie à partir d'un lieu d'intention, de présence et de connexion aux processus plus profonds qui façonnent nos vies. L'expérience se fera en reliant les dynamiques X et U entre les rêves, les symptômes corporels, la dynamique de groupe et le travail sur le monde.

Entrez dans un espace expérimental mensuel où les rêves nocturnes sont traités comme des processus vivants à ressentir et à incarner plutôt qu'à interpréter. Grâce à la conscience du corps et à une exploration ludique, nous suivons la logique propre du rêve pour découvrir la sagesse et les sensations qui se cachent sous la surface.

Une opportunité de formation courte et pointue qui couvre la manière de gérer les tensions, de renforcer votre confiance, de reconnaître où intervenir et de trouver votre propre version de ce qu'il faut dire.

Ce séminaire propose des outils d'apprentissage pour grandir, basés sur une attitude d'accueil de la vie telle qu'elle est. Cette attitude est au cœur de la démocratie profonde du Process Work, une attitude et une pratique pour naviguer dans les expériences personnelles et collectives. Les pratiques du séminaire sont conçues comme des outils permettant de découvrir la symétrie et la beauté cachées entre les situations intérieures et extérieures de la vie, même celles qui peuvent sembler chaotiques.
Facilitateurs : Lynn Chalobon, Bo Winitra ; Numthip Ketsumpan, Joe Pluemjit, Julia Wolfson

Cette formation s'articule autour de cinq questions clés qui posent souvent problème aux animateurs et des compétences correspondantes qui permettent un travail de groupe véritablement transformateur. Comprend : maîtriser sa boussole intérieure, se concentrer là où c'est important, travailler sur l'apprentissage et diriger à partir de ses points forts avec une véritable conscience du pouvoir.