IAPOP: Asociación Internacional de Profesionales del Trabajo por Procesos

IAPOP es la Asociación Internacional de Profesionales de la Psicología Orientada a Procesos, que se asocian a partir de valores compartidos, visión y objetivos, así como el apoyo a la diversidad, la creatividad, la relación y la emocionante gama de la investigación y la práctica dentro de nuestra comunidad profesional.

La Asociación se unió en 2010 para seguir apoyando la colaboración y el intercambio de investigación, experiencia e ideas en el campo en evolución de la Psicología Orientada a Procesos, y su relación con una amplia gama de campos, desde la psicoterapia y la psiquiatría a la medicina mente-cuerpo, la resolución de conflictos y el desarrollo organizacional. IAPOP también apoya la educación continua, dando y recibiendo retroalimentación entre los profesionales, y la promoción de la diversidad y las normas compartidas entre nuestros programas de formación en Psicología Orientada a Procesos a nivel internacional.

Psicología orientada a los procesos, o Trabajo de proceso como se conoce más comúnmente, es un nuevo paradigma que integra conceptos de la física, la psicología, la antropología y la espiritualidad en un nuevo paradigma y metodología que tiene aplicaciones en muchos campos. Desarrollado por Arnold y Amy Mindell y sus colegas, incluye los conceptos clave Democracia profunda y Worldwork. Estos términos describen diversos aspectos de la teoría y la aplicación del trabajo por procesos.

Afiliación a IAPOP

Afiliación a IAPOP está abierto a profesionales comprometidos con la investigación y la práctica de la Democracia Profunda, el Process Work y el Worldwork que hayan completado rigurosos programas de formación a través de organizaciones afiliadas a IAPOP.

Aspectos del trabajo por procesos y sus aplicaciones

Trabajo de procesodesarrollado por Arnold Mindell a finales de la década de 1970, integra conceptos junguianos con la física y las filosofías orientales para abordar las experiencias inconscientes a través de los sueños, los síntomas corporales y las señales involuntarias. Este enfoque hace hincapié en "desplegar" estos elementos inconscientes utilizando métodos verbales y no verbales, incluidos el movimiento y las experiencias somáticas profundas, para promover la conciencia y la integración. Aplicado inicialmente a individuos y familias, se amplió en los años ochenta a la resolución de conflictos en grandes grupos, denominada "Worldwork", y más tarde exploró las conexiones entre la experiencia humana y la física cuántica. Más información sobre Process Work >

Democracia profunda es un principio central del Process Work. Mientras que el Process Work se centra en integrar las experiencias inconscientes -como los sueños y los síntomas corporales- en la conciencia para el crecimiento individual y colectivo, la Democracia Profunda amplía este enfoque a las dinámicas de grupo y las interacciones sociales. Hace hincapié en la inclusión de todas las voces y perspectivas, especialmente las marginadas, para fomentar la comprensión global y la resolución de conflictos. Esta integración pone de relieve cómo las técnicas terapéuticas del Process Work pueden aplicarse más allá de la terapia individual para facilitar el diálogo y la transformación en sistemas sociales más amplios. Más información sobre Deep Democracy >

Process Work ofrece un marco versátil con aplicaciones a múltiples niveles.

• Nivel individual (trabajo interior): Esta práctica autorreflexiva aumenta la conciencia personal explorando experiencias internas como los sueños, las sensaciones corporales y los pensamientos espontáneos. Calado interior fomenta el autodescubrimiento y el crecimiento personal, sirviendo de base para relacionarse eficazmente con los demás.
• Nivel Personal (Terapia): En entornos terapéuticos, el trabajo de procesos aborda los retos psicológicos y físicos descubriendo los procesos subyacentes a los síntomas y comportamientos. Este enfoque capacita a las personas para integrar aspectos marginados de sí mismas, fomentando la curación y el bienestar.
• Nivel de grupo (Worldwork y facilitación de grupos): Al extenderse a contextos colectivos, el Process Work facilita los procesos de grupo y la resolución de conflictos mediante métodos como el Worldwork. Al hacer hincapié en la "democracia profunda", garantiza el reconocimiento de todas las voces y perspectivas, fomentando el diálogo integrador y las soluciones transformadoras en comunidades y organizaciones. Más información sobre Worldwork >

Homenaje a Arnold Mindell 

Con gran tristeza procesamos y lamentamos el fallecimiento de Arnold Mindell. También reconocemos que está muy vivo y presente entre nosotros, ya que están llegando todos los testimonios, pensamientos y sentimientos de la comunidad internacional. Como Amy Mindell afirma en su mensaje "Es tan reconfortante sentir cómo su trabajo, su vida y su espíritu seguirán vivos en todos vuestros corazones y a través del trabajo que cada uno de vosotros hace en el mundo, cumpliendo uno de sus deseos más profundos: hacer del mundo un lugar mejor para todos." 

Arny era y sigue siendo un investigador pragmático que, mediante la combinación de física y psicología y con su asombrosa capacidad para seguir el Proceso y confiar en él, siempre ha buscado formas mejores de facilitar el mundo y la condición humana. Esto le llevó a desarrollar el concepto y el enfoque Dreambody, a ampliar la psicología individual para incluir dinámicas de grupo y trabajo mundial, y a ser la inspiración y el motor de una red internacional en constante expansión de profesionales y centros de formación de Process Work.

La Asociación Internacional de Psicología Orientada a Procesos (IAPOP) siempre estará en deuda con él y espera continuar su legado y apoyar a la comunidad internacional. Como muchos de nosotros nos estamos reuniendo y continuaremos reuniéndonos para honrar a Arnold Mindell, IAPOP planea ofrecer múltiples plataformas para reunir el conocimiento y las experiencias compartidas. Nos gustaría ayudar a recopilar y distribuir lo que todos ustedes reúnan en los encuentros regionales.