Machen Sie Ihre Beziehungen zu einem Geschenk. Konflikt auf der Bühne von Process Work Institute Litauen / B-onfire

Machen Sie Ihre Beziehung zu einem Geschenk. Konflikt auf der Bühne: Üben Sie, Spannungen weise zu nutzen, um sich in Verbindung zu setzen und gemeinsam etwas zu schaffen.

Es gibt Konflikte - in Teams, Beziehungen und in der Gesellschaft.

In diesem Seminar wird der Konflikt als lebendiger Beziehungsprozess erforscht, indem er auf die Bühne gebracht wird. Durch verkörperte Praktiken entwickeln die TeilnehmerInnen Bewusstsein, Präsenz und die Fähigkeit, in Momenten der Spannung und Differenz verbunden zu bleiben.

Wo immer Menschen aufeinander treffen, gibt es Konflikte - sichtbare Meinungsverschiedenheiten ebenso wie subtile Spannungen, unausgesprochene Gefühle und polarisierte Positionen. Oft bleiben diese Dynamiken verborgen oder werden indirekt ausgetragen, was Verbindung und Verständnis einschränkt. In diesem Seminar bringen wir den Konflikt auf die Bühne - nicht um ihn aufzuführen, sondern um mit ihm zu arbeiten. Indem wir den Spannungen durch Drama, Bewegung und Erforschung von Beziehungen eine Form geben, wird der Konflikt sichtbar, greifbar und offen für Reflexion.

Die Teilnehmer erkunden, wie sich Konflikte durch Rollen, Machtdynamik, Projektionen und innere Widersprüche entfalten. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung eines Bewusstseins für die eigenen Muster des Engagements und der Vermeidung sowie auf die Bereitschaft zur Konfliktarbeit. Besonders in polarisierten Kontexten ist die Fähigkeit, bei Unterschieden präsent zu bleiben und gleichzeitig Grenzen zu wahren, von wesentlicher Bedeutung.

Moderatoren: Stephanie Bachmair & Zbigniew Milunski

Termine: 6. März (18-20 Uhr), Zentrum für gesundes Altern, Strazdelio str. 3, Vilnius, Litauen (tbc)

7. März (10-18 Uhr), 8. März (10-16 Uhr), Vilnius Waldorf Green School, Malūno str. 39, Skirgiskes, Vilnius, Litauen

Wichtige Lernfelder:

• Verborgene Spannungen sichtbar und bearbeitbar machen.
• Persönliche Muster der Konfliktbewältigung: Bereitschaft, Widerstand und Vermeidung.
• Innerer Konflikt und seine Auswirkungen auf die äußere Dynamik.
• Arbeit mit Polarität, Macht und Projektion.
• Dramatische und spielerische Methoden zur sicheren Erkundung von Konflikten.
• In Momenten der Unterschiedlichkeit und Spannung in Verbindung bleiben.

Für wen ist es geeignet: Offen für alle, die sich für Konfliktlösung, Teams und persönliche Entwicklung interessieren (Processwork-Studenten, Praktiker und die breite Öffentlichkeit).