Urobte zo svojich vzťahov dar. Konflikt na javisku podľa Process Work Institute Lithuania / B-onfire

Urobte zo svojho vzťahu darček. Konflikt na javisku: Cvičenie múdreho využívania napätia na prechod k prepojeniu a spolutvorbe

Konflikty sa dejú - v tímoch, vzťahoch aj v spoločnosti.

Tento seminár skúma konflikt ako živý, vzťahový proces tým, že ho prenáša na javisko. Prostredníctvom stelesnených praktík si účastníci rozvíjajú uvedomenie, prítomnosť a schopnosť zostať v spojení v momentoch napätia a rozdielov.

Kdekoľvek sa ľudia stretnú, je prítomný konflikt - viditeľné nezhody, ako aj jemné napätie, nevyslovené emócie a polarizované postoje. Táto dynamika často zostáva skrytá alebo sa prejavuje nepriamo, čo obmedzuje spojenie a porozumenie. Na tomto seminári prenesieme konflikt na javisko - nie aby sme ho predvádzali, ale aby sme s ním pracovali. Tým, že dáme napätiu formu prostredníctvom drámy, pohybu a skúmania vzťahov, sa konflikt stane viditeľným, hmatateľným a otvoreným pre reflexiu.

Účastníci skúmajú, ako sa konflikty vyvíjajú prostredníctvom rolí, dynamiky moci, projekcií a vnútorných rozporov. Zameriavame sa na rozvoj uvedomenia si vlastných vzorcov angažovanosti a vyhýbania sa, ako aj na pripravenosť na prácu s konfliktmi. Najmä v polarizovaných kontextoch je schopnosť zostať prítomný s odlišnosťou a zároveň si zachovať hranice nevyhnutná.

Facilitátori: Stephanie Bachmair a Zbigniew Milunski

Termíny: 6. marca (18.00 - 20.00 hod.), Centrum pre zdravé starnutie, Strazdelio str. 3, Vilnius, Litva (tbc)

7. marca (10.00-18.00 hod.), 8. marca (10.00-16.00 hod.), Vilniuská waldorfská zelená škola, Malūno str. 39, Skirgiskes, Vilnius, Litva

Kľúčové oblasti vzdelávania:

• Zviditeľnenie skrytého napätia a jeho realizácia.
• Osobné vzorce zapojenia sa do konfliktu: pripravenosť, odpor a vyhýbanie sa.
• Vnútorný konflikt a jeho vplyv na vonkajšiu dynamiku.
• Práca s polaritou, silou a projekciou.
• Dramatické a hravé metódy bezpečného skúmania konfliktov.
• Zostať v spojení vo chvíľach rozdielov a napätia.

Pre koho je určený: Otvorené pre všetkých, ktorí sa zaujímajú o riešenie konfliktov, tímy a osobný rozvoj (študenti Processwork, odborníci z praxe a široká verejnosť).