Интервью с Арни и Эми Минделл о положении дел в мире и работе над миром

Положение дел в мире" и "Работа в мире":

Интервью с Эми и Арни Минделл от Билла Сэя

1) Что такое Worldwork?

####

Спасибо за интервью с Биллом, мы сейчас сидим в аэропорту и возвращаемся из

Мы ценим вашу работу в команде и работу всего нашего персонала.

Всемирная работа? Если быть кратким, то это способ работы над мировыми проблемами, который одновременно является внутренним, ориентированным на отношения, организационным и групповым. Как известно, демократия, основанная на власти граждан, то есть "демо-кратия" по-гречески, - это, несомненно, шаг вперед в сознании по сравнению с диктатурой.

Но даже если демократия - это шаг, она не всегда хорошо работает в смысле уменьшения насильственных конфликтов. Почему? Потому что она учит распределять власть, но не учит отношениям, которые выходят за рамки власти. Следующий шаг за пределы власти - это развитие более устойчивого контакта с другими людьми и способности работать друг с другом.

Таким образом, работа в мире основана на том, что Арни назвал "глубокой демократией", которая подчеркивает осознанность, а не только власть. Осознанность взаимодействия означает более подвижные отношения, осознание сигналов голоса и тела, осознание общих сиюминутных и исторических ролей и т. д. Наиболее яркие и драматические аспекты работы в мире проявляются в работе с большими группами, как мы только что испытали в Варшаве... удивительно... видеть, как 500 человек из 43 стран работают вместе.

2) О чем вы думаете сегодня в связи с Worldwork и текущей ситуацией в мире?

Мы больше всего осознаем необходимость сосредоточиться на решениях и изменении социальных систем. Но устойчивые отношения не менее, а может быть, и более важны. Чтобы добиться таких отношений, некоторым из нас нужно научиться содействовать и быть старейшинами, которые знают и участвуют в групповых процессах с разных сторон и в разных ролях внутри себя и снаружи. Такие старейшины могут превратить конфликт в текучие и творческие отношения, в которых люди понимают друг друга и работают вместе.

3) Во многом о состоянии мира мы узнаем из новостей, которые получаем через газеты, Интернет, телевидение и радио. Есть ли что-то в состоянии мира, что может быть не так очевидно через эти более распространенные средства коммуникации, особенно если смотреть на это с точки зрения Worldwork?

Новости полны полярностей, определяемых нашей нынешней консенсусной реальностью, которая зависит от культуры, народа и страны. Таким образом, внешними противниками могут быть одна страна против другой или один народ против другого.

Что не так очевидно, так это то, что всегда есть несколько человек, способных чувствовать все стороны. И что также не так очевидно, так это то, что современные конфликты в определенной степени основаны на непроработанных, необсуждаемых исторических проблемах, которые люди предпочитают забыть, а не перерабатывать. Это понятно, все хотят избежать боли, но нам нужно нечто большее, чем это избегание. Вспомним отношения между Россией, Польшей, Украиной, Германией, Италией, Венгрией, Эстонией, ........ и т.д. Только что в Варшаве фигуры 2^и Мировую войну и коммунистическую эпоху нужно было сначала пережить и переработать, прежде чем между людьми могло возникнуть взаимопонимание.

4) Чтение о состоянии мира может быть очень тревожным. Можете ли вы сказать что-нибудь, что противопоставляет состояние мира процессу мира? И является ли процесс мира таким же тревожным, по вашему мнению?

##### Состояние мира - это "состояние", то есть застывшая картина, которая должна быть основана на том, что группа считает хорошими или плохими "парнями", так сказать. Однако, когда мы начинаем разбирать ситуацию внутри организации или группы, люди вдруг осознают, что зачастую они не просто застыли, а спокойно чувствуют себя немного по другую сторону. Когда кто-то осознает это, он или она может иногда поменяться ролями, стать более текучим и помочь создать более осознанное сообщество. Когда это происходит, такая текучесть позволяет находить решения и отношения, выходящие за рамки какого-либо одного решения.

5) Ваша работа предполагает, что у сущностей есть тематические корни, или мифы, которые присутствуют в самом начале вещей, корни, которые часто сохраняются в значимых формах. Есть ли у вас какие-либо мысли по поводу самой основной темы мира и Worldwork?

Один из главных мировых мифов рассказывает о Боге, который велит первым людям не делать определенных вещей на "небесах". Когда это происходит, "Бог" сердится и отправляет первых женщину и мужчину на землю, где их ждет смерть. Эта история важна, потому что, подобно тому "богу", мы должны занимать позицию и, как тот "бог", говорить "нет" вещам, которые мы считаем неправильными. Но в то же время ограничение срока жизни "плохих парней" - это не решение проблемы.

Нам нужен новый миф об устойчивых решениях, в которых мы не только не соглашаемся и злимся на других, но и учимся перерабатывать отношения и ладить с людьми.

6) В моем понимании и опыте работы с Worldwork кажется, что у Worldwork есть необычный способ входить в проблему на опыте, чтобы понять, раскрыть ее и создать сообщество. Можете ли вы прокомментировать это?

###Необычно? Да, это понятие, конечно, зависит от группы, культуры + ситуации. Некоторые группы будут работать над тем, чтобы найти роли внутри себя. Другим легче играть роли и меняться ролями в больших группах.

Нам нужен мир, возможно, начиная с детского сада, где конфликты можно открыто и безопасно обсуждать и решать внутри и в середине группы. В каком-то смысле нам нужны новые детские сады, и это позволит возникнуть новым мирам.

7) Для наших очень разных зрителей, которые могут испытывать разную степень включенности или исключенности, власти или ее отсутствия, но при этом ищут лучшие способы жить и работать вместе, можете ли вы предложить какие-то общие рекомендации?

Да, следуйте за своим "я", за своими мечтами. Если возможно, расскажите о конфликтах с другими людьми и покажите, как вы сами можете создавать конфликты, занимая неосознанное положение. Каждый из нас обладает определенным рангом и властью, отстаивайте их, а затем осознайте, что это может раздражать и разжигать "борьбу за власть" с другими. Другими словами, займите позицию, затем поймите другого и будьте им.

8) Кажется, что многие люди и группы хотели бы изменить мир, повлиять на него или как-то иначе работать с ним, но при этом не знают, как добиться максимального эффекта. Можете ли вы предложить какие-либо идеи или ободрить тех, кто борется за то, чтобы изменить этот мир к лучшему?

#####Yes, наслаждайтесь любым комфортом, который вы можете найти, затем идите в группы и культуры, о которых вы мало знаете или в которых чувствуете себя некомфортно, чтобы узнать о различных стилях общения и способах существования. Создавайте больше сообщества между всеми народами, делайте это по-своему, но делайте.

9) Я знаю, что вы многому научились, работая с группами по всему миру, есть ли какие-то особые уроки, которые пришли вам на ум сегодня?

Все, даже плохие парни, являются частью нашей семьи. Кроме того, существуют базовые структуры процесса, с которыми сталкиваются все группы, независимо от их культуры. Все группы сплетничают, имеют призрачные роли, двойные сигналы. И почти в каждой группе есть старейшины, которые появляются из "ниоткуда"... которые часто не являются назначенными фасилитаторами. Эти люди держат свои руки открытыми, поддерживают всех и могут сидеть в огне.

10) Многие группы, организации и сообщества борются с конфликтами. Есть ли у вас какие-нибудь предложения?

###Fight, protect yourself, then think, how are we the other.

11) Как развивается Worldwork и отражает ли его эволюция более глобальную тенденцию?

####1TP5Теперь во всем мире как никогда высок интерес к работе над миром, и многие лидеры заинтересованы в ней, но стесняются говорить об этом публично. Но перемены произойдут сами собой, если мы начнем меняться уже в детском саду, заставляя детей заниматься мировым трудом на игровой площадке.

12) Эми, в своем прошлогоднем выступлении в Яхатсе на тему Worldwork вы с Арни говорили о том, что вы с надеждой смотрите на то, что происходит в вашей работе с различными группами по всему миру. Не могли бы вы прокомментировать эту надежду?

##### Да, когда группа использует осознанность и ценит то, в каком состоянии находятся люди, и использует различные инструменты, происходят удивительные вещи. Люди могут быть конфликтными, но при определенной осведомленности группы могут быть удивительными. Мы видели, как это происходит в связях с организациями, группами по интересам, церквями, группами ООН и людьми по всему миру.

13) Михаль Вертхаймер Шимони задал вопрос о совете для тех, кто живет в зонах конфликтов.

###Yes, сначала позаботьтесь о себе, а затем начните осторожно и консервативно разыгрывать взаимодействие противника и жидкости, демонстрируя в ролевой игре, как это делается с вашими друзьями и группами. Главное - иногда быть противником, спорящим с самим собой.

14) Мэтт Стелла задал вопрос о применении Worldwork в районе, где население довольно однородно.

###Замечательно. Укрепите их гордость, а затем постепенно вводите роли других групп, которые могут не присутствовать. Как? Покажите это во время шопинга, в аэропорту и на улицах города .