Entrevista con Arny y Amy Mindell sobre la situación del mundo y Worldwork

Estado del Mundo y Worldwork:

Entrevista con Amy y Arny Mindell por Bill Say

1)¿Qué es Worldwork?

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Gracias por entrevistarnos Bill, estamos sentados en el aeropuerto ahora mismo volviendo de

mundial y apreciamos su trabajo en equipo allí y el de todo nuestro personal.

¿Trabajo mundial? Para ser breve, es una forma de trabajar en cuestiones mundiales que es a la vez interior, orientada a las relaciones, organizativa y de trabajo en grandes grupos. Como la mayoría sabe, la democracia que se basa en el poder ciudadano, es decir, "demo-kratie" en griego, es claramente un paso más allá en la conciencia que la dictadura.

Pero aunque la democracia es un paso, no siempre funciona bien en el sentido de reducir los conflictos violentos. ¿Por qué?, porque enseña a compartir el poder pero no enseña sobre la relación, que va más allá del poder. El siguiente paso más allá del poder es desarrollar un contacto más sostenible con los demás y la capacidad de trabajar unos con otros.

Así, el trabajo mundial se basa en lo que Arny denominó "democracia profunda", que hace hincapié en la conciencia, y no sólo en el poder. La conciencia de la interacción significa relaciones más fluidas, conciencia de las señales vocales y corporales, conciencia de los papeles compartidos, momentáneos e históricos, etc. Los aspectos más externos y dramáticos del trabajo mundial aparecen en el trabajo en grandes grupos, como acabamos de experimentar en Varsovia... increíble... ver a 500 personas de 43 países trabajando juntas...

2) ¿Qué os preocupa hoy en relación con Worldwork y la situación mundial actual?

Somos muy conscientes de la necesidad de centrarnos en las soluciones y el cambio del sistema social. Pero las relaciones sostenibles son tanto o más importantes. Para conseguir tales relaciones, algunos de nosotros tenemos que aprender a facilitar y ser ancianos que conocen y participan con las distintas partes, y los distintos papeles dentro de sí mismos y fuera en los procesos de grupo. Tales ancianos pueden convertir los conflictos en relaciones fluidas y creativas en las que las personas se entiendan y trabajen juntas.

3) En muchos sentidos, el estado del mundo se conoce a través de las noticias que recibimos por periódico, Internet, TV y radio. ¿Hay algo sobre el estado del mundo que no sea tan obvio a través de estos medios de comunicación más comunes, especialmente cuando se mira desde el punto de vista del Worldwork?

Las noticias están llenas de polaridades definidas por nuestra realidad consensuada actual, que depende de la cultura, el pueblo y el país. Así, los adversarios externos pueden ser un país contra otro, o un pueblo contra otro.

Lo que no es tan obvio es que siempre hay unas pocas personas capaces de sentir en todos los bandos. Y lo que tampoco es tan obvio es que los conflictos actuales se basan en cierta medida en cuestiones históricas no resueltas y no debatidas que la gente prefiere olvidar en lugar de procesar. Esto es comprensible, todo el mundo quiere evitar el dolor, pero necesitamos algo más que esta evitación. Pensemos en las relaciones entre Rusia, Polonia, Ucrania, Alemania, Italia, Hungría, Estonia, ....... etc. Justo ahora en Varsovia, las cifras de los 2^nd La guerra mundial y la era comunista tuvieron que ser experimentadas y procesadas antes de que pudiera producirse cualquier entendimiento entre las personas.

4) Leer sobre el estado del mundo puede ser muy alarmante. ¿Puede decir algo que contraste el estado del mundo con el proceso del mundo? En su opinión, ¿es el proceso del mundo igual de alarmante?

#### El estado del mundo es un "estado", es decir, una imagen congelada que se supone basada en lo que un grupo considera los "buenos" o los "malos", por así decirlo. Sin embargo, cuando empezamos a procesar las cosas dentro o en organizaciones o grupos, de repente la gente se da cuenta de que, a menudo, no sólo están congelados, sino que, en silencio, se sienten un poco del otro lado. Cuando alguien se da cuenta de esto, a veces puede cambiar de papel y volverse más fluido, y ayudar a crear una comunidad más consciente. Cuando esto sucede, esta fluidez permite soluciones, y relaciones más allá de cualquier solución.

5) Tu trabajo sugiere que las entidades tienen raíces temáticas, o mitos, que están presentes en el principio mismo de las cosas, raíces que a menudo perduran de forma significativa. ¿Tiene alguna idea sobre el tema más básico del mundo y del Worldwork?

##1TP5Hay muchas raíces míticas en una cultura y un pueblo determinados. Uno de los principales mitos del mundo muestra a un Dios que dice a las primeras personas que no hagan ciertas cosas en el "cielo". Cuando esto ocurre, este "Dios" se enfada y envía a la primera mujer y al primer hombre a la tierra, donde se producirá la muerte. Esta historia es importante porque, al igual que ese "Dios", tenemos que adoptar una postura y, como ese "Dios", decir "no" a las cosas que nos parecen mal. Pero al mismo tiempo, limitar la vida de los "malos" no es ninguna solución.

Necesitamos un nuevo mito de resoluciones sostenibles en el que no sólo discrepemos y nos enfademos con los demás, sino que aprendamos a procesar las relaciones y aprendamos a llevarnos bien con la gente.

6)Según mi comprensión y experiencia con Worldwork, parece que Worldwork tiene una forma inusual de entrar experiencialmente en un tema para comprenderlo, desplegarlo y construir comunidad. ¿Puede comentar esto?

###¿Inusual? Sí, este término depende, por supuesto, del grupo, la cultura+ la situación. Algunos grupos trabajarán para encontrar los roles dentro de ellos. Otros se sienten más cómodos interpretando roles y cambiando de papeles en grupos grandes.

Necesitamos un mundo, quizá empezando por el jardín de infancia, donde los conflictos puedan debatirse y procesarse de forma abierta y segura dentro y en medio del grupo. En cierto modo, necesitamos nuevos jardines de infancia, y esto permitirá que surjan nuevos mundos.

7) Para nuestros muy diferentes espectadores, que pueden experimentar diversos grados de inclusión o exclusión, de poder o de falta de él, y que, sin embargo, buscan mejores formas de vivir y trabajar juntos, ¿puede ofrecer alguna sugerencia general?

Sí, sigue tu propio yo, tus propios sueños. Si es posible, habla de los conflictos con los demás, y demuestra cómo tú mismo puedes crear conflictos al ser inconsciente de tu rango. Cada uno de nosotros tiene cierto rango y poder, defiéndelo, y luego sé consciente de que puede irritar e inflamar las "luchas de poder" con los demás. En otras palabras, adopta una postura, luego comprende al otro y sé él mismo.

8) Parece que a muchas personas y grupos les gustaría cambiar el mundo, influir en él o trabajar con él, pero no saben cómo maximizar su efecto. ¿Puede ofrecer alguna idea o aliento a quienes luchan por marcar la diferencia en este mundo?

####Yes, disfruta de cualquier comodidad que puedas encontrar, y luego adéntrate en grupos y culturas de los que no sepas mucho, o en los que te sientas incómodo, para aprender sobre diferentes estilos de comunicación y formas de ser. Crea más comunidad entre todos los pueblos, hazlo a tu manera, pero hazlo.

9) Sé que ha aprendido muchas cosas trabajando con grupos de todo el mundo, ¿hay alguna lección en particular que le venga a la mente hoy?

Todos, incluso los malos, forman parte de nuestra familia. Además, hay estructuras de proceso básicas que todos los grupos experimentan independientemente de su cultura. Todos los grupos cotillean, tienen papeles fantasmas, dobles señales. Y en casi todos los grupos hay ancianos que salen de "la nada"... que a menudo no son los facilitadores designados. Estas personas tienen los brazos abiertos y están ahí para todos y pueden sentarse en el fuego.

10) Muchos grupos, organizaciones y comunidades luchan contra los conflictos. ¿Tienes alguna sugerencia?

###Lucha, protégete, luego piensa, cómo somos los demás.

11) ¿Cómo está evolucionando Worldwork y refleja su evolución una tendencia global mayor?

###1TP5Hay más interés que nunca en todo el mundo por el trabajo mundial, y muchos líderes están interesados pero son tímidos a la hora de decirlo públicamente. Pero el cambio se producirá para nosotros si empezamos a cambiar desde la guardería, haciendo que los niños practiquen el trabajo mundial en el patio de recreo.

12) Amy, en una charla que tú y Arny disteis en Yachats el año pasado sobre el Trabajo Mundial, hablasteis de tener esperanza en lo que veis que ocurre en vuestro trabajo con diferentes grupos de todo el mundo. ¿Podrías comentar esta esperanza?

#### sí, cuando un grupo utiliza la conciencia y aprecia dónde se encuentra la gente y utiliza diversas herramientas, suceden cosas asombrosas. La gente puede ser conflictiva, pero con un poco de conciencia, los grupos pueden ser increíbles. Lo hemos visto en conexiones con organizaciones, grupos de interés, iglesias, grupos de la ONU y personas de todo el mundo.

13) Michal Wertheimer Shimoni plantea una cuestión de consejos para quienes viven en zonas de conflicto.

###Yes, cuida primero de ti mismo, y luego empieza a interpretar con cuidado y de forma conservadora las interacciones entre oponentes y fluidos, demostrando en juegos de rol cómo hacerlo con tus amigos y grupos. La clave está en ser a veces el oponente argumentando contra uno mismo.

14) Matt Stella hace una pregunta sobre la aplicación de Worldwork en una zona donde la población es bastante homogénea.

###Wonderful. Haz que se sientan orgullosos y, poco a poco, introduce los papeles de otros grupos que no estén presentes. ¿Cómo? Muéstralo mientras vas de compras, en el aeropuerto y por las calles de la ciudad 